Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Práce přesčas a pracovní pohotovost

aktualizováno 
Sčítají se přesčasové hodiny práce a pohotovosti do limitu 416 hodin za rok? Rozlišují se nějak přesčasové hodiny nařizované zaměstnavatelem a dohodnuté se zaměstnanci?
G. J., Brno
Podle novely zákoníku práce nelze sčítat hodiny práce přesčas a hodiny pracovní pohotovosti. Novela pouze upřesňuje rozlišení pracovní pohotovosti a stanoví limit pro pracovní pohotovost na pracovišti. To znamená, že zaměstnavatel není limitován při nařizování pracovní pohotovosti zaměstnance doma nebo na dohodnutém místě, ale má stanoven limit 400 hodin pro rozsah pracovní pohotovosti nařizované na pracovišti. Kdyby se jednalo o práci konanou v rozsahu převyšujícím stanovenou týdenní pracovní dobu, započítávaly by se tyto odpracované hodiny do limitu práce přesčas a zaměstnanec by měl nárok na příplatek za práci přesčas, pokud by za ni nečerpal náhradní volno. Zaměstnavatel nemusí rozlišovat mezi hodinami přesčasové práce, která byla pracovníkovi zaměstnavatelem nařízena, a hodinami, k nimž dal zaměstnanec souhlas. V praxi je však vhodné, aby zaměstnavatel evidoval hodiny nařízené práce přesčas, aby nedošlo k překročení jejich limitu.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Oddlužovacím „šmejdům“ odzvonilo. Platí změny v osobních bankrotech

Dluhy řeší osobním bankrotem každý rok přes 20 tisíc Čechů. Většina z nich si nedokáže poradit s žádostí o oddlužení, a tak využívá služeb speciálních agentur....  celý článek

Majitel vinařství v Kutné Hoře Lukáš Rudolfský
Obnovuje staré vinice a vyrábí naturální víno. Učí se od něj i cizinci

Lukáš Rudolfský je původně ajťák. K podnikání se dostal úplně náhodou, ale v zemědělství se našel. Vyrábí zcela přírodní nápoj, obnovuje středověké vinice a...  celý článek

Ilustrační snímek
Vybalancujte čas mezi prací a soukromím. Psycholog radí, jak na to

Věnovat se naplno práci a osobní život potlačit na minimum? Nebo brát zaměstnání jen jako nutnost a žít až večer s rodinou? Ani jedno není správně. Je třeba...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.