Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

právní poradna

  10:42aktualizováno  10:42
- Minulý měsíc zemřel jeden z našich zaměstnanců. Několik dní po jeho smrti přišel jeho syn a žádal nás o vyplacení mzdy zemřelého otce. Mzdu jsme mu nevyplatili, protože se domníváme, že ji musíme předat příslušnému notáři pro pozůstalostní řízení. Postupovali jsme správně? Zemřelý si rovněž v létě vybral celou dovolenou - můžeme si z této mzdy srazit naše nároky za přečerpanou dovolenou? J. D. Choceň
Ve vámi uvedeném případě jste mohli vyplatit mzdu zemřelého jeho synovi, pokud neměl váš pracovník manželku a šlo o jeho jediného potomka. Jinak by měl ten, kdo si mzdu hodlá vyzvednout, předložit písemné zmocnění ostatních přímých pozůstalých, že souhlasí s vydáním mzdy. Ze zákoníku práce totiž vyplývá, že jestliže zemře zaměstnanec, aniž měl zaměstnavatel možnost vyplatit mu mzdu, nezanikne jeho mzdový nárok.

Ten přechází po jeho smrti na rodinné příslušníky. Podle paragrafu 260 zákoníku práce zaniká pouze jeho nárok na případnou náhradu za bolest a za ztížení společenského uplatnění, došlo-li k úmrtí v důsledku pracovního úrazu.

Ostatní peněžité nároky zemřelého zaměstnance jeho smrtí nezanikají a přecházejí až do výše trojnásobku jeho průměrného měsíčního výdělku přímo na manžela nebo manželku, není-li, pak postupně na děti a konečně na jeho rodiče, jestliže s ním žili v době jeho smrti ve společné domácnosti.

Částky, které převyšují trojnásobek průměrného výdělku, se stávají předmětem pozůstalostního řízení stejně jako menší částky v případě, že neexistují oprávnění výše uvedení příbuzní. Naopak - jestliže by měl zaměstnavatel vůči zaměstnanci, který zemřel, mzdové nároky, například přeplatky mzdy, přečerpanou dovolenou nebo nevyúčtovanou zálohu na cestovní výdaje, zanikají tyto nároky smrtí zaměstnance.

Tou nezaniká pouze takový nárok, který zaměstnanec před svou smrtí písemně uznal. Například nárok na uhrazení způsobeného schodku či škody způsobené úmyslně, případně náhrada za ztrátu předmětu svěřeného proti písemnému potvrzení. Ovšem zaměstnavatel musí prokázat, že ke ztrátě svěřeného předmětu došlo ještě před smrtí zaměstnance.
Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Oddlužovacím „šmejdům“ odzvonilo. Platí změny v osobních bankrotech

Dluhy řeší osobním bankrotem každý rok přes 20 tisíc Čechů. Většina z nich si nedokáže poradit s žádostí o oddlužení, a tak využívá služeb speciálních agentur....  celý článek

Vladimír List
Průbojný profesor elektrifikoval Československo, metro chtěl již před válkou

Vladimír List byl univerzitním profesorem na České vysoké škole technické v Brně a inženýrem elektrotechniky, který se výraznou měrou zasloužil o elektrifikaci...  celý článek

Ilustrační snímek
Nikdy dříve se nám nežilo lépe, vzkazují čeští milionáři

Nahlédnout do života bohatých Čechů, kteří mají na svých kontech miliony, není snadné. Už po několik let se o to snaží unikátní průzkumy bank. Přímým...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.