Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

právní poradna

aktualizováno 
Pracuji u firmy, která se dostala do ekonomických potíží. Nejprve se výplaty jen zpožďovaly, ale později firma dokonce přestala vyplácet část mzdy. Zaměstnavatel slibuje, že zbytek mzdy, ve výši cca čtyřicet procent vyplatí později, patrně až počátkem příštího roku. Jak mám postupovat, aby nedošlo k promlčení nároku na zbývající část mzdy, když by zaměstnavatel svůj slib nesplnil? Slyšel jsem, že bych mohl svůj nárok uplatňovat u soudu, ale nevím jak.
H .V. Vysoké Mýto

Jestliže zaměstnavatel neposkytne pracovníkovi mzdu ve výši, na niž má nárok, případně neposkytne-li mu mzdu vůbec nebo mu neposkytne některou složku mzdy, na niž má nárok, a nedojde-li k dohodě se zaměstnavatelem o termínu jejího vyplacení, je třeba, aby se zaměstnanec obrátil se svým nárokem na příslušný soud. Lhůta, v níž je třeba nárok uplatnit, je podle zákoníku práce tříletá. Po uplynutí této doby se nárok pracovníka promlčuje. Lhůta počíná běžet ode dne, kdy zaměstnanec mohl svůj nárok uplatnit poprvé. Zpravidla je to ten den, kdy se dozvěděl, jaká mzda mu byla vyplacena a jaká výše mzdy mu přísluší, což bývá obvykle den výplaty. Jestliže by poslední den lhůty měl připadnout na den pracovního klidu, může zaměstnanec svůj mzdový nárok uplatnit ještě během nejbližšího následujícího pracovního dne. Ve vašem případě je ovšem promlčecí lhůta delší, protože zaměstnavatel písemně uznal svůj dluh. V takovém případě činí promlčecí doba deset let. To znamená, že se nemusíte obávat, že by mohlo dojít k promlčení, kdyby zaměstnavatel nesplnil svůj příslib, že v příštím roce vám doplatí chybějící část mzdy. Ta část ustanovení týkající se náhrady škody při opětovném plnění se netýká mzdy, protože i když se mzda vyplácí pravidelně měsíčně, není opakovaným plněním, protože jde v tomto případě o uspokojování jednorázového nároku, který se realizuje měsíčně podle předem dohodnutého režimu. Ovšem jinak by tomu bylo v případě, že by zaměstnavatel svůj závazek nesplnil a z konkrétní situace by bylo zřejmé, že ho splnit nehodlá nebo nemůže. Potom by bylo třeba, abyste svůj nárok uplatnil u soudu.
Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Kvíz: Vyznáte se v novelizovaném zákoníku práce?

Slovo „práce“ zadávají lidé do vyhledávačů nejčastěji v září. Je to možná proto, že řada těch, kteří uvažují o změně zaměstnání, si nechává léto na rozkoukání...  celý článek

Ilustrační snímek
Čísla ČSSZ: Kolik platíme na důchod a na co se vybrané peníze použijí

Za první polovinu roku vybrala Česká správa sociálního zabezpečení od lidí na pojistném na sociální zabezpečení skoro 214 miliard korun. Ale na důchodech a...  celý článek

Majitel vinařství v Kutné Hoře Lukáš Rudolfský
Obnovuje staré vinice a vyrábí naturální víno. Učí se od něj i cizinci

Lukáš Rudolfský je původně ajťák. K podnikání se dostal úplně náhodou, ale v zemědělství se našel. Vyrábí zcela přírodní nápoj, obnovuje středověké vinice a...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.