K. J., Plzeň
Podle ustanovení zákoníku práce určuje dobu čerpání dovolené zaměstnavatel podle plánu dovolených. Jestliže jste si tedy naplánoval čerpání dovolené například na první polovinu července a také jste ji v tomto termínu nastoupil, pak byste ji mohl přerušit pouze se souhlasem zaměštnavatele nebo z vážných důvodů, jež jsou uvedeny v zákoníku práce. Jde zejména o nástup na vojenskou nebo civilní službu v době dovolené nebo kdybyste byl uznán práce neschopným nebo ošetřoval nemocného člena rodiny a podobně. Zásadně nepatří nepříznivé počasí v době dovolené k důvodům, pro něž by mohla být nastoupená dovolená svévolně přerušena. Z toho vyplývá, že byl zaměstnavatel oprávněn při vašem předčasném nástupu do zaměstnání trvat na dočerpání dovolené v původně stanoveném rozsahu.