Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Přehledně: šest zásadních změn v zákoníku práce

aktualizováno 
Změna v odstupném, konec neomezeného řetězení práce na časově omezené smlouvy a zdražení práce na dohodu. Změny v zákoníku práce mají umožnit snáze lidi nabírat, ale i propouštět. Úpravy už schválila vláda, platit mají od ledna 2012.
Pracovní smlouva na dobu určitou smí trvat maximálně tři roky a opakovat se nejvýše dvakrát. Ilustrační snímek

Pracovní smlouva na dobu určitou smí trvat maximálně tři roky a opakovat se nejvýše dvakrát. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

1. Nový důvod pro vyhazov: podvádění s nemocenskou

Koho doma nezastihne kontrola nemocných, může nově přijít o práci. Dosud mu pouze hrozilo, že nedostane část nebo celou nemocenskou (či náhradu mzdy) a že zaplatí až 20tisícovou pokutu.

"Pokud by zaměstnavatel zjistil, že se pracovník neléčí anebo nedodržuje režim, má možnost při opakovaném porušování léčebného režimu dát výpověď," říká Petr Šimerka, náměstek ministra práce. Kdo bude ve správním řízení usvědčen, že v době nemoci dělá melouchy, vysedává v hospodě nebo odjel na dovolenou, koleduje si o výpověď. Vyhazov mu bude zřejmě hrozit jen v prvních třech týdnech, kdy nemocenskou platí zaměstnavatel.

2. Šéfové budou déle prokazovat své schopnosti

Zkušební lhůty pro vedoucí zaměstnance bude možné nastavit až na šest měsíců. Zatímco pro všechny ostatní platí tradičně maximálně tři měsíce, pokud se pracovník s firmou nedohodne na kratší, bude možné šéfa testovat déle. Firmy chtěly čtyři měsíce pro řadové zaměstnance.

3. Odstupňování odstupného

Za více než dva roky práce u firmy odstupné ve výši tří platů, do dvou let dva a do roka práce jen jeden. Tak mají vypadat nová pravidla. Zaměstnavatelům to umožní ušetřit při propouštění. Nadále samozřejmě platí možnost dojednat si při nástupu i mnohem vyšší odstupné.

4. Z dohody o provedení práce se bude platit pojistné

Na dohodu o provedení práce bude moci člověk u jedné firmy pracovat až 300 hodin ročně namísto dnešních 150. U dohody s odměnou nad deset tisíc korun měsíčně se bude platit pojistné.

Dnes se z dohod platí pouze 15procentní srážková daň. Nově pracovník zaplatí dalších 11 procent a firma dalších 34 procent z odměny na důchodovém, nemocenském a zdravotním pojištění.

"To využívání dohod prodraží," upozorňuje Jan Procházka z advokátní kanceláře Ambruz a Dark. Zaměstnavatelé by podle něj byli raději, kdyby se na dohodách vůbec nic neměnilo. Stát si od toho slibuje, že vybere o dvě miliardy více na důchodovém a nemocenském pojištění a o miliardu více na zdravotním pojištění.

5. Řetězení práce na dobu určitou

Třikrát a dost a znovu až za tři roky. Pracovní smlouva na dobu určitou smí trvat maximálně tři roky a opakovat se nejvýše dvakrát. Pak musí uplynout tři roky, aby se mohla mezi tímtéž pracovníkem a zaměstnavatelem uzavřít znovu.

Dnes platí, že smlouva na dobu určitou může být sjednána maximálně na dva roky a pak musí uplynout šest měsíců, než se smlouva může opakovat. Končí tak výjimky, které dnes umožňují řetězit práci na dobu určitou prakticky neomezeně. K té nejčastěji využívané bylo odvolávání se na "vážné provozní důvody". Vlastní úpravy se zřejmě ve vysokoškolském zákoně dočkají učitelé.

6. Nižší příplatky za práci v noci a přesčas u soukromníků

Odměna za přesčasy může být zahrnuta už v rámci mzdy a dnešní 25procentní příplatek nebo náhradní volno nebude muset firma poskytnout. Povinný už nebude ani nejméně desetiprocentní příplatek za noční či víkendovou práci.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Čísla ČSSZ: Kolik platíme na důchod a na co se vybrané peníze použijí

Za první polovinu roku vybrala Česká správa sociálního zabezpečení od lidí na pojistném na sociální zabezpečení skoro 214 miliard korun. Ale na důchodech a...  celý článek

Ilustrační snímek
Tři věci, které nejvíce vytáčejí zaměstnance v kancelářích

Někdy je to v kanceláři o nervy a o zdraví. Zvlášť, když vypuknou hádky mezi kolegy kvůli relativním maličkostem. Horko, hluk, vyrušování, co teď nejvíce vadí...  celý článek

Simone Giovannozzi
Netradiční zaměstnání: Se psy hledá lanýže a slušně vydělává

Říkají mu Simone Tartufi, tedy Simone Lanýž. To proto, že se živí prodejem aromatických hub. Dodává lanýže do špičkových italských, francouzských, německých...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.