Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Překážky v práci u pružné pracovní doby

  10:11aktualizováno  10:11
- V našem podniku mají někteří zaměstnanci zavedenou týdenní pružnou pracovní dobu. Máme spory s dojíždějícími zaměstnanci, kteří jdou na ošetření k lékaři v místě jejich bydliště. Doba vyšetření je tak dlouhá, že se již nemohou do konce pracovní doby dostavit na pracoviště, protože nemají dopravní spojení. Dožadují se toho, aby byla v jejich případě návštěva lékaře započítána do pracovní doby v plném rozsahu, to znamená, aby se jim započítalo osm hodin do odpracované doby. Je jejich požadavek oprávněný? K. H. Uherské Hradiště
Jak započítávat překážky v práci, říká paragraf 4 vyhlášky č. l96/l989 Sb. Podle něj se překážky v práci na straně zaměstnance při uplatnění pracovní doby posuzují jako výkon práce pouze v rozsahu, v němž nezbytně zasáhly do základní pracovní doby. V rozsahu, v němž zasáhly do volitelné pracovní doby, se posuzují jako omluvené, nikoliv však jako výkon práce a neposkytuje se za ně náhrada mzdy.

A však pokud právní předpis u překážek v práci na straně zaměstnance stanoví přesnou délku nezbytně nutné doby, po kterou přísluší zaměstnanci pracovní volno, posuzuje se jako výkon práce celá tato doba. Z těchto ustanovení lze tedy dovodit, že návštěva zdravotnického zařízení, kterou zaměstnanec uskuteční z důvodu nezbytného ošetření, které není možné realizovat mimo rámec pracovní doby, se bude posuzovat jako výkon práce pouze v tom rozsahu, v jakém bude zasahovat do základní pracovní doby.

Naproti tomu například odběr krve u dárce, kdy vzniká nárok na pracovní volno v rozsahu 24 hodin od doby nástupu cesty k odběru, se bude započítávat jako výkon práce průměrná délka celé pracovní směny, protože v tomto případě je stanoven přesný rozsah délky překážky v práci. Podobně tomu bude například při úmrtí blízkého rodinného příslušníka. Na pohřeb sourozence nebo některého z rodičů, vzniká zaměstnanci nárok na volno v rozsahu celé směny.

Do odpracované doby se započte průměrná délka pracovní směny, ale půjde-li o pohřeb některého z prarodičů, kdy vzniká nárok pouze na volno k účasti na pohřbu na nezbytně nutnou dobu, bude se započítávat do odpracované doby pouze ta část volna, která připadla do základní pracovní doby, a doba, která připadla do volitelné pracovní doby, se bude posuzovat jako omluvená a neposkytne se za ni náhrada mzdy, ani se nezapočítá do odpracované doby. Proto zaměstnanci, kteří se domáhají započtení celé směny do odpracované doby při návštěvě lékaře, nemají pravdu.
Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Oddlužovacím „šmejdům“ odzvonilo. Platí změny v osobních bankrotech

Dluhy řeší osobním bankrotem každý rok přes 20 tisíc Čechů. Většina z nich si nedokáže poradit s žádostí o oddlužení, a tak využívá služeb speciálních agentur....  celý článek

Ilustrační snímek
Vybalancujte čas mezi prací a soukromím. Psycholog radí, jak na to

Věnovat se naplno práci a osobní život potlačit na minimum? Nebo brát zaměstnání jen jako nutnost a žít až večer s rodinou? Ani jedno není správně. Je třeba...  celý článek

Ilustrační snímek
Nikdy dříve se nám nežilo lépe, vzkazují čeští milionáři

Nahlédnout do života bohatých Čechů, kteří mají na svých kontech miliony, není snadné. Už po několik let se o to snaží unikátní průzkumy bank. Přímým...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.