Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Převedení ve výpovědní době

  12:00aktualizováno  12:00
Dala jsem výpověď a jsem ve výpovědní době, která skončí 30. 11. 2003. Šéf mě nutí, abych výpověď zrušila. Když jsem to odmítla, chtěl mě převést na jinou práci. S tím jsem nesouhlasila. Nyní mi zakázal vstup na pracoviště až do konce výpovědní doby. Má na to právo?

L. Vyskočilová, Brno

Vaše výpověď je svobodné rozhodnutí zaměstnance, které nepodléhá souhlasu zaměstnavatele. Ten vám nemůže zakázat dát výpověď, nutit vás, abyste ji vzala zpět, ani vás za to postihovat. Převést na jinou práci vás smí pouze s vaším souhlasem, takzvanou změnou pracovní smlouvy. Výjimkou jsou případy uvedené v ustanovení § 37 zákoníku práce. Sem patří například zdravotní důvody nebo uložení trestu zákazu činnosti soudem. Dalšími důvody mohou být, když zaměstnanec nemůže vykonávat práci pro prostoj, nebo je-li převedení třeba k odvrácení živelní události, případně jiné hrozící nehody nebo zmírnění jejích následků. Dále může zaměstnavatel zaměstnance převést na jinou práci například v případech, kdy byla zaměstnanci dána výpověď z důvodu nesplňování předpokladů nebo požadavků pro výkon práce.

Ale také z důvodu porušení pracovní kázně, pokud bylo proti zaměstnanci zahájeno trestní řízení pro podezření z úmyslné trestné činnosti spáchané při výkonu práce nebo pokud zaměstnanec dočasně pozbyl předpoklady pro výkon práce. Ve vašem případě popisovaném v dotazu však k takovéto situaci patrně nedošlo, nelze tedy zaměstnance převést na jinou práci než na tu, která je uvedena v pracovní smlouvě. Pokud zaměstnavatel nevpustí zaměstnance na pracoviště, čímž mu znemožní výkon práce v místě, které je v pracovní smlouvě sjednáno jako místo výkonu práce, jde o překážku v práci na straně zaměstnavatele podle ustanovení § 130 odst. 1 zákoníku práce a zaměstnanec má nárok na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Tři věci, které nejvíce vytáčejí zaměstnance v kancelářích

Někdy je to v kanceláři o nervy a o zdraví. Zvlášť, když vypuknou hádky mezi kolegy kvůli relativním maličkostem. Horko, hluk, vyrušování, co teď nejvíce vadí...  celý článek

Ilustrační snímek
Nikdy dříve se nám nežilo lépe, vzkazují čeští milionáři

Nahlédnout do života bohatých Čechů, kteří mají na svých kontech miliony, není snadné. Už po několik let se o to snaží unikátní průzkumy bank. Přímým...  celý článek

Ilustrační snímek
Trend: trh práce se mění, teď si lidé vybírají firmy. Co je láká?

Rekordně nízká nezaměstnanost v České republice má i odvrácenou tvář. Na trhu práce prakticky nejsou „volní“ lidé. Získat a především si pak talentované...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?
Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?

Minimální mzda v Česku se od ledna zvýší o 1200 korun na 12.200 korun, tedy o 11 procent. Rozhodl o tom dnes kabinet. N... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.