Přijímací pohovor napoví mnoho o firmě

  11:00
Přijímací pohovor je často nesprávně vnímán jako jednostranný akt. Nezřídka se stává, že se uchazeč o zaměstnání obává, že nebude přijat, a že se tedy musí velmi snažit o splnění všech nastavených vstupních kritérií.

Čím prestižnější je pozice, o kterou se uchází, tím silnější bývá takovýto pocit. Zástupci firem, kteří vedou vstupní pohovory s novými uchazeči o zaměstnání, dávají často nepokrytě najevo, že mají na volnou pozici v evidenci velký počet dalších uchazečů, a že si tedy chtějí vybrat opravdu toho nejlepšího. Každá společnost má jistě právo hledat toho nejkvalitnějšího uchazeče na volné místo. Mnohem důležitější však je, že každý uchazeč o zaměstnání musí přesně vědět, proč je právě on ten nejlepší ze všech.

Musí také znát, jaké výhody pro svého nového zaměstnavatele přináší, v čem je dobrý, jaké jsou jeho silné, ale i slabé stránky. Je pro něj velice důležité, aby takové informace uměl na přijímacím pohovoru přesně a efektivně předat. Přijímací pohovor není vhodný prostor na diskusi o dosaženém vzdělání nebo praxi. Tyto informace jsou jistě přesně popsány v životopise. Přijímací pohovor může novým uchazečům ukázat, do jaké společnosti vlastně hodlají nastoupit. Je velice vhodné sledovat již od prvních okamžiků, při příchodu do společnosti, jak se chovají zaměstnanci v recepci, jak rychle se dozví personalista, že na něj čeká návštěva, zda nabídnou návštěvě občerstvení. Máte-li možnost při čekání na svůj kontakt sledovat komunikaci ostatních zaměstnanců, mějte oči opravdu otevřené. Všimněte si, jestli vás absolutně ignorují, nebo jestli se snaží o příjemný neverbální kontakt, například úsměv, nebo zda vás dokonce pozdraví. To vše jsou prvky vnitrofiremní kultury, a jsou pro vás nesmírně důležité. Významným momentem celého přijímacího pohovoru je setkání s osobou, která s vámi pohovor povede. Je to osoba, kterou za vámi společnost "vyslala" k prvnímu kontaktu.

Vy máte v tuto chvíli možnost posoudit, jak si tady váží svých potenciálních zaměstnanců. Pokud se k vám zaměstnanec chová nepřátelsky, je arogantní nebo nepříjemný, mějte se na pozoru. Nemusí to být problém pouze jedné osoby, může to být problém celé firmy. Start v novém zaměstnání musí být výhodný pro obě strany. Zaměstnavatel by měl v novém zaměstnanci získat posilu do svého týmu, která mu bude aktivně pomáhat naplňovat jeho podnikatelské záměry. Zaměstnanec za to dostane možnost využít svých zkušeností a vzdělání v praktickém životě. Za svou práci by měl dostat odpovídající odměnu a jistotu, že má v zaměstnavateli partnera, který dokáže ocenit jeho loajalitu.

Autor:
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Smoljak nechtěl Sobotu v Jáchymovi. Zničil jsi nám film, řekl mu

Příběh naivního vesnického mladíka Františka, který získá v Praze díky kondiciogramu nejen pracovní místo, ale i...

Rejžo, jdu do naha! Balzerová vzpomínala na nahou scénu v Zlatých úhořích

Eliška Balzerová (74) v 7 pádech Honzy Dědka přiznala, že dodnes neví, ve který den se narodila. Kromě toho, že...

Pliveme vám do piva. Centrum Málagy zaplavily nenávistné vzkazy turistům

Mezi turisticky oblíbené destinace se dlouhá léta řadí i španělská Málaga. Přístavní město na jihu země láká na...

Velikonoce 2024: Na Velký pátek bude otevřeno, v pondělí obchody zavřou

Otevírací doba v obchodech se řídí zákonem, který nařizuje, že obchody s plochou nad 200 čtverečních metrů musí mít...

Kam pro filmy bez Ulož.to? Přinášíme další várku streamovacích služeb do TV

S vhodnou aplikací na vás mohou v televizoru na stisk tlačítka čekat tisíce filmů, seriálů nebo divadelních...