Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Příplatek za přesčas

  11:00aktualizováno  11:00
ostali jsme k podpisu dodatek pracovní smlouvy, v němž se do přiznané mzdy zahrnuje příplatek za práci přesčas ve výši maximálně 150 hodin ročně. Zaměstnavatel ví, že nejde o žádnou práci přesčas případnou, ale pravidelnou, a nutí zaměstnance, aby 150 hodin práce přesčas, kterou jim může nařídit, pro něho pracovali zadarmo. Je to správné?

K. Tomšík, Brno
J a k é k o l i v změny pracovní smlouvy musí být proto dohodnuty oběma stranami, tedy jak zaměstnavatelem, tak i zaměstnancem. Zaměstnanec není povinen souhlasit s dodatkem pracovní smlouvy, a pokud odmítne podepsat dodatek k pracovní smlouvě, platí dosavadní úprava pracovního poměru.
Práci přesčas může zaměstnavatel nařídit jen ve výjimečných případech: jde-li o vážné provozní důvody, a to i na dobu nepřetržitého odpočinku mezi dvěma směnami, popřípadě za stanovených podmínek i ve dny pracovního klidu.
Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než osm hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce.


Konat práce nad tento rámec lze pouze výjimečně, pokud k výkonu takové práce dá souhlas zaměstnanec. Za dobu práce přesčas má nárok na mzdu (za tuto dobu), zvýšenou o příplatek ve výši nejméně 25 procent průměrného výdělku. Namísto příplatku je možné po dohodě se zaměstnancem mu poskytnout náhradní volno v rozsahu práce konané přesčas.
V kolektivní i pracovní smlouvě by bylo možno sjednat mzdu i s přihlédnutím k případné práci přesčas. V takovém případě by příplatek ani náhradní volno zaměstnancům nepříslušely, ale toto řešení lze použít pouze tehdy, je-li současně sjednán v rámci stanoveného limitu práce přesčas nejvyšší rozsah této práce.
Práce přesčas nad takto dohodnutý rozsah už musí být zaměstnanci buď zaplacena i s příplatkem, nebo mu za ni musí být po dohodě s ním poskytnuto náhradní volno.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Poldi Kladno
Vybudoval slavnou ocelárnu Poldi, úspěšný Karl však zůstal neznámý

Na konci 19. století ho znal snad každý ve střední Evropě. Karl Wittgenstein byl skvělý podnikatel a obchodník. Zároveň tvrdý šéf a otec, jehož život byl víc...  celý článek

Ilustrační snímek
Nikdy dříve se nám nežilo lépe, vzkazují čeští milionáři

Nahlédnout do života bohatých Čechů, kteří mají na svých kontech miliony, není snadné. Už po několik let se o to snaží unikátní průzkumy bank. Přímým...  celý článek

Ilustrační snímek
Trend: trh práce se mění, teď si lidé vybírají firmy. Co je láká?

Rekordně nízká nezaměstnanost v České republice má i odvrácenou tvář. Na trhu práce prakticky nejsou „volní“ lidé. Získat a především si pak talentované...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.