Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Příprava na přijímací pohovor

  11:00aktualizováno  11:00
Kdo právě hledá nebo již někdy v minulosti hledal zaměstnání, zřejmě už má zkušenost s osobním pohovorem.
Jde o velmi zátěžovou situaci, která často rozhoduje o dalším pracovním osudu uchazeče o zaměstnání. O přípravě na pohovor hovoří manažerka divize Office Team společnosti Robert Half International Zdeňka Bajerová.

Jak by měla probíhat příprava na pohovor?

Je důležité si uvědomit, jak chceme na takovém pohovoru působit. Můžeme to definovat takto: chci působit klidně, uvolněně, chci, aby ze mě vyzařovala sebejistota, a chci dostatečně prodat své znalosti a zkušenosti.

Poraďte, jak toho docílit?

Důležitá zásada zní: nepodcenit přípravu! Každý uchazeč o zaměstnání by si měl předem zjistit maximum informací o společnosti, ve které se chce ucházet o zaměstnání, měl by si důkladně prostudovat webové stránky společnosti, výpis z obchodního rejstříku, brožury a jiné firemní materiály, informace v médiích. Doporučuji prostudovat i popis konkrétní pozice, o kterou se bude při pohovoru jednat.

Co by měl uchazeč o místo udělat směrem k sobě?

Zájemce o místo by se měl zamyslet nad tím, s jakými body popisu práce má zkušenosti, promyslet konkrétní případy projektů, které by bylo možné zmínit. Dále je důležité si znovu projít životopis a zamyslet se nad jeho jednotlivými částmi - co bylo konkrétní náplní práce, co společnosti na této pozici přinesl, co změnil i proč odešel, zda to bylo dobré rozhodnutí a tak dále.

Jak si má uchazeč o zaměstnání schůzku zorganizovat?

Pokud je možnost ovlivnit čas schůzky, je výhodné zvolit si denní dobu, která mu nejlépe vyhovuje. Pokud je někdo ráno plný energie, ať si domluví schůzku na dřívější termín, pokud je více ve formě až odpoledne, bude vhodné směrovat schůzku na tuto dobu. Nedoporučuji domlouvat si více pohovorů na jeden den. V tomto případě určitě platí zásada méně je někdy více. Ten, kdo běhá od schůzky ke schůzce, se snadno přestává orientovat, o jakou pozici se právě uchází a v jaké je to společnosti, a působí nesoustředěně a zmateně.

Uchazeč má tedy domluvený pohovor. Jaké jsou hlavní zásady vystupování na místě?

Nezapomínejme na známý fakt, že si většina účastníků pohovoru udělá názor na uchazeče v prvních vteřinách osobního setkání. Proto je důležité myslet na vhodnou úpravu zevnějšku, udržovat oční kontakt a pamatovat i na přiměřený stisk ruky. Při pohovoru samém být co nejpřirozenější, pokud možno dbát i na příjemný tón hlasu. Vhodné je být aktivní, připravit si předem dotazy k pozici a společnosti a mít po ruce i poznámkový blok.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Trend: trh práce se mění, teď si lidé vybírají firmy. Co je láká?

Rekordně nízká nezaměstnanost v České republice má i odvrácenou tvář. Na trhu práce prakticky nejsou „volní“ lidé. Získat a především si pak talentované...  celý článek

Ilustrační snímek
Nikdy dříve se nám nežilo lépe, vzkazují čeští milionáři

Nahlédnout do života bohatých Čechů, kteří mají na svých kontech miliony, není snadné. Už po několik let se o to snaží unikátní průzkumy bank. Přímým...  celý článek

Ilustrační snímek
Oddlužovacím „šmejdům“ odzvonilo. Platí změny v osobních bankrotech

Dluhy řeší osobním bankrotem každý rok přes 20 tisíc Čechů. Většina z nich si nedokáže poradit s žádostí o oddlužení, a tak využívá služeb speciálních agentur....  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.