Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Příspěvek na penzi začíná dávat zaměstnancům více firem

aktualizováno 
Na penzijní připojištění přispívá svým zaměstnancům už téměř čtvrtina českých firem. Obliba tohoto benefitu mezi zaměstnanci roste, protože jim umožňuje lépe se zajistit na stáří.
Firmy přispívají zaměstnancům v průměru 600 korun. Ilustrační snímek

Firmy přispívají zaměstnancům v průměru 600 korun. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Ačkoliv v době krize panovaly obavy, že firmy budou zaměstnancům benefit v podobě příspěvku na penzijní připojištění rušit, nestalo se tak. Až na ojedinělé případy firmy v poskytování příspěvku stále pokračují.

"Lidé se začali bát, zda prožijí důstojné stáří, a proto jsou rádi za jakoukoliv podporu. K velkým firmám se v poskytování příspěvků stále častěji přidávají nyní i střední firmy," říká Jana Gabrielová, z ČSOB Penzijního fondu Stabilita.

"Zatímco v minulosti naši zaměstnanci preferovali jiné benefity, jako například sportovní a teambuldingové aktivity, dnes dávají přednost příspěvku, kterým se zajistí do budoucnosti," potvrzuje Jindřiška Steiningerová, výkonná manažerka útvaru odměňování a benefitů zaměstnanců ČSOB.

Firmy přispívají zaměstnancům v průměru 600 korun

Podniky jsou k příspěvkům na důchod pro své zaměstnance motivovány prostřednictvím daňových úlev. Platba zaměstnavatele je totiž osvobozena od daně z příjmů, a to do celkové výše 24 tisíce korun za rok.

"Zapojení zaměstnavatelů se aktuálně pohybuje mezi 22 až 23 procenty. Výše příspěvku zaměstnavatelů zůstává dlouhodobě zhruba na stejné úrovni," poznamenává Eva Vítková, ředitelka Asociace penzijních fondů ČR.

"Příspěvek na penzijní připojištění u nás využívá 85 procent našich zaměstnanců, každému z nich přispíváme 350 Kč měsíčně," říká David Slowik, ze společnosti Slévárny Třinec.

"Na penzijní připojištění přispíváme zaměstnancům ve výši tří procent hrubé mzdy a nejvýše 550 korun měsíčně," přibližuje Marek Síbrt ze společnosti OKD, kde využívá tento benefit nyní zhruba 60 procent pracovníků.

Vývoj průměrného příspěvku zaměstnavatelů v Kč
K 31. březnu 2008530
K 31. březnu 2009 580
K 31. březnu 2011 600
zdroj: APF ČR 

Příspěvek firem na penzi bývá často podmíněn určitou finanční spoluúčastí zaměstnance. "Některé společnosti pro čerpání tohoto benefitu stanovují konkrétní hodnotu minimální měsíční úložky ze strany zaměstnanců," uzavírá Eva Vítková.

Spoříte si na důchod v penzijním připojištění se státním příspěvkem?

Hlasování skončilo

Čtenáři hlasovali do 0:00 5. srpna 2011. Anketa je uzavřena.

Již ano 1147
Zatím ne 193
Autor:


Hypotéční kalkulačka

let %
Vypočítat
Měsíční splátka Zjistit přesnější výpočet


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Nejčastější chyby, které vás o dovolené připraví o peníze

Na letní dovolenou už letos vyrazila řada Čechů. Některým se však zbytečně prodražila o stovky i tisíce korun, protože udělali školácké chyby, za které se...  celý článek

Jiří Grund, výkonný ředitel APMS
Placení esemeskami se stává terčem útoků podvodníků, varuje expert

Zaplatit za službu či zboží prostřednictví SMS je pohodlné a rychlé. Platíme takto třeba parkovné a jízdenky na MHD, kupujeme si hudbu a videa na internetu a...  celý článek

Ilustrační snímek
Exekuce sužují už i střední třídu, je to problém, varují odborníci

Do exekucí se dostávají už i lidé ze střední třídy, kteří si nikdy nemysleli, že se jim něco takového může stát. Ve videorozhovoru na to upozorňují odborníci.  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.