Pak totiž poklesne průměrná výplata o 12 procent. Pohyb mzdy i platu výrazně záleží na dokončeném vzdělání. U zaměstnanců, kteří nemají maturitu, průměrná "odměna" roste i po více než deseti letech na jedné pozici. To je hlavní výsledek aktuální analýzy serveru Platy.cz.
"Je zřejmé, že změna pozice tak může být cestou k tomu, jak si růst platu zachovat," uvádí business analytik služby Platy.cz Zdeněk Němec.
S narůstajícím vzděláním plat roste a zároveň se výrazně zvyšuje důležitost kariérního postupu. "Čím vyšší vzdělání člověk získá, tím větší propad jej čeká, pokud na jediné pozici prožije více než deset let," konstatuje Zdeněk Němec s tím, že při dlouhém setrvání na jedné pozici pak hrozí, že zaměstnavatel tento fakt vyhodnotí jako stagnaci a tomu přizpůsobí i mzdu.
| Doba zaměstnání | Průměrná mzda | Změna |
|---|---|---|
| méně než 1 rok | 22 642 Kč | - |
| 1 až 2 roky | 25 662 Kč | 3 021 Kč |
| 3 až 5 let | 28 564 Kč | 2 902 Kč |
| 6 až 10 let | 28 822 Kč | 258 Kč |
| více než 10 let | 25 648 Kč | -3 174 Kč |
| Zdroj: Platy.cz | ||
Průměrný plat zaměstnanců s postgraduálním vzděláním a příliš dlouhou prací na jedné pozici je o 22 procent nižší než u stejně vzdělaných pracovníků, kteří na jedné pozici pracují kratší dobu. Přínos vyššího vzdělání k výši platu se tak téměř stírá.
Je zajímavé, že u pracovníků bez maturity jejich průměrná mzda s léty strávenými na jedné pozici stále roste. "Nízké vzdělání ale není na pracovním trhu vhodnou strategií. Ani nejvyšší průměrný plat zaměstnanců bez maturity nedosahuje ani výše průměrného nástupního platu těch zaměstnanců, kteří maturitu získali," doplňuje Němec.
Může se hoditVyberte si z nabídky volných pracovních pozic na jobDNES.cz. Zaujměte potencionálního zaměstnavatele kvalitním životopisem. Vytvořte si jej zdarma na jobDNES.cz. |
Největší pokles průměrných mezd po deseti letech se projevuje v soukromé sféře bez ohledu na to, zda mají tuzemského, nebo zahraničního vlastníka. Naproti tomu ve státní sféře a družstvech rostou platy i po deseti letech na jedné pozici.
Pokud začínáte o změně zaměstnání uvažovat, ale preferujete spíše pasivní přístup, jednou z možností je zařazení vašeho CV do databází životopisů.
"Aktivně v nich vyhledávají přímí zaměstnavatelé i personální agentury a pokud budou vámi uvedené údaje v souladu s vyhledávaným profilem, nabídka práce vám přijde v podstatě sama," doplňuje Jaroslav Hůrka z portálu jobDNES.cz.
