Češi tráví v práci více času než zbytek Evropy, říká průzkum

Více než polovina Čechů pracuje déle, než má. A nejenom to. Také řeší pracovní věci ve svém volném čase a odpovídají na e-maily těsně před usnutím. Vyplynulo to ze studie společnosti Ipsos MORI realizované pro Microsoft před pár měsíci v šestnácti evropských zemích.

Flexibilita v práci je v Evropě moderní. České podniky ovšem v nabídce tohoto benefitu zatím zaostávají. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Čeští zaměstnanci malých a středních firem pracují v průměru o více než hodinu déle, než je evropský průměr. Průzkum zjistil, že zaměstnanci v zahraničí tráví prací 37 hodin týdně, čeští pracovníci 38,2 hodiny. A více než 41 hodin týdně v práci zůstává téměř 55 procent Čechů. Evropanů (celkem i s Čechy) o 15 procent méně.

Kolik hodin týdně v průměru pracujeme?

Graf: průměrná pracovní doba

Pracovitost Čechů potvrzuje i jejich větší ochota řešit pracovní záležitosti ve volném čase. Čtvrtina z nich se věnuje svému zaměstnání dokonce těsně před usnutím a hned po probuzení. Především vyřizují pracovní e-maily. Jako důvod uvedli, že to po nich vyžaduje šéf nebo obchodní partneři. Nebo toho prostě mají příliš a nestíhají úkoly vyřešit v pracovní době.

Za své pracovní nasazení by však čeští zaměstnanci, především kancelářských profesí, rádi dostali na oplátku od šéfů více flexibility. Celých 75 procent volá po možnosti spolupracovat a komunikovat s kolegy na dálku a dvě třetiny věří, že mobilní technologie jim pomáhají zvýšit výkon a lépe sladit práci a osobní život. Realita je ovšem jinde. Oněch 75 procent lidí musí každý den docházet do práce a jen čtvrtina může využívat flexibilní pracovní dobu. V Evropě jsou dál, tam už práci z domova a další formy flexibilní práce využívá téměř 40 procent lidí.

Produktivita znamená splnění úkolů

Zaměstnanci se nejčastěji cítí produktivní tehdy, když během dne splní všechny úkoly, když mají pocit, že byla jejich práce důležitá pro úspěch podniku, a když pomohli v práci kolegům.

Co je důležité, aby byl pracovní den produktivní?

Graf: produktivita

Vnímání vazby mezi vlastním výkonem a úspěchem podniku je ovšem u Čechů slabší než v jiných zemích. Může to souviset se stylem řízení založeným spíše na kontrole a zadávání konkrétních úkolů než na důvěře, očekávané proaktivitě a zodpovědnosti za splnění cílů.

Ovšem jak upozorňují odborníci, vyšší míra kontroly, nutnost vykonávat práci na pracovišti a vysoký počet odpracovaných hodin nejsou přímo úměrné kvalitě a produktivitě práce a celkovým výsledkům firmy. „Zajímavé srovnání ukazují statistiky Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD). V žebříčku podle průměrného počtu odpracovaných hodin vedou země, které naopak stojí na konci žebříčku produktivity a HDP na odpracovanou hodinu,“ říká Ondřej Novodvorský, obchodní ředitel pro malé a střední podniky ve společnosti Microsoft.

Pracují déle a efektivněji, protože nemusí dojíždět do práce

Může se hodit

Nastartujte svoji profesní kariéru na jobDNES.cz.

Vybírejte každý den ze žhavých pracovních nabídek.

Fe firmách, kde zavedli flexibilní firemní kulturu a kde hodnotí lidi především podle výsledků, nikoli podle počtu odpracovaných hodin, jsou zaměstnanci výrazně produktivnější než v tradičním prostředí založeném na kontrole.

Částečně to souvisí s tím, že ušetří čas na cestování v ranních a večerních špičkách, nebo občas necestují vůbec. Mohou také pracovat v době, kdy se cítí „naladěni na výkon“, ale především jsou zodpovědní za splnění cílů bez ohledu na to, kdy a kde pracují.

Přímý vztah mezi flexibilním stylem práce a produktivitou potvrzuje i to, že celé dvě třetiny (66 %) českých pracovníků vnímají mobilitu jako cestu ke zvýšení produktivity a zároveň nástroj pro lepší sladění osobního a soukromého života (oproti 55 % v Evropě).

Osobní věci, které vyřizujeme v pracovní době

Průzkum napříč evropskými státy potvrdil, že většina lidí využívá pracovní dobu také k vyřizování soukromých záležitostí.

Graf

„V Evropě se prosazuje volnost v organizaci času a práce. Šéfové umějí podřízeným zadat cíle a vést je tak, aby věděli, čeho a kdy mají dosáhnout a jak řešit zádrhely po cestě. V tomto mají české malé a střední podniky ještě rezervy,“ říká Ondřej Novodvorský a doplňuje, že nové technologie flexibilitě doslova nahrávají. „I když právě nejsme v kanceláři, díky technologiím stále víme, co se v práci děje a v případě potřeby můžeme zasáhnout, například odpovědět na e-mail či předat informace kolegům,“ říká Ondřej Novodvorský.

Některé záležitosti můžeme také řešit ve chvílích, které donedávna představovaly „ztracený“ čas, například při čekání na schůzku či během přesunu na místo jednání. Technologie tak umožňují využívat čas efektivně a ušetřit si ho pro blízké a přátele. Z průzkumu totiž také vyplynulo, že téměř polovina dotázaných Čechů (49 %) by hodinu denně navíc strávila nejraději s rodinou. V Evropě je čas pro rodinu také prioritou, ale v průměru už jen pro 37 procent dotázaných.

  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Velvyslanectví Alžírské demokratické a lidové republiky
Administrativní pracovník

Velvyslanectví Alžírské demokratické a lidové republiky
Praha

Smoljak nechtěl Sobotu v Jáchymovi. Zničil jsi nám film, řekl mu

Příběh naivního vesnického mladíka Františka, který získá v Praze díky kondiciogramu nejen pracovní místo, ale i...

Rejžo, jdu do naha! Balzerová vzpomínala na nahou scénu v Zlatých úhořích

Eliška Balzerová (74) v 7 pádech Honzy Dědka přiznala, že dodnes neví, ve který den se narodila. Kromě toho, že...

Pliveme vám do piva. Centrum Málagy zaplavily nenávistné vzkazy turistům

Mezi turisticky oblíbené destinace se dlouhá léta řadí i španělská Málaga. Přístavní město na jihu země láká na...

Kam pro filmy bez Ulož.to? Přinášíme další várku streamovacích služeb do TV

S vhodnou aplikací na vás mohou v televizoru na stisk tlačítka čekat tisíce filmů, seriálů nebo divadelních...

Stále víc hráčů dobrovolně opouští Survivor. Je znamením doby zhýčkanost?

Letošní ročník reality show Survivor je zatím nejkritizovanějším v celé historii soutěže. Může za to fakt, že už...