Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Digitalizace, či osobní kontakt. Co je v práci klíčové? Češi mají jasno

aktualizováno 
Pracoviště vybavená nejmodernějšími technologiemi, chytré telefony a počítače, které lidem umožňují spolupracovat, aniž by se vůbec museli potkat. Taková je dnes realita v mnohých firmách. Co na to říkají zaměstnanci?

Skoro 60 procent lidí potvrzuje, že osobních schůzek za poslední roky výrazně ubylo. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Že technologie čím dál více mění a ovlivňují způsob naší práce je jasné. Ale jak ukázal poslední rozsáhlý průzkum Workmonitor společnosti Randstad, digitalizace zdaleka není vítána s takovým nadšením, jak by se možná dalo očekávat. Osobní kontakt jako nejlepší formu komunikace upřednostňuje 90 procent českých zaměstnanců. Chybí jim větší interakce s kolegy v pracovním prostředí.

Může se hodit

Sháníte nové zaměstnání? Hledejte na jobDNES.cz

Rostoucí vliv technologií na způsob jakým žijeme, pracujeme a bavíme se, nepřináší jen pozitiva. V průzkumu 56 procent zaměstnanců připustilo, že se díky všudypřítomné digitalizaci cítí méně propojeni s lidmi v reálném světě a 45 procent respondentů uvedlo, že si připadají více odtrženi od svých spolupracovníků.

Neberte lidi s vnitřním pohonem, rozvrátí firmu

Důvodem může být i menší počet osobních schůzek v práci. Až 60 procent zaměstnanců tvrdí, že jim za poslední roky výrazně ubylo porad a setkání, které probíhají z očí do očí.

„Moderní technologie jsou důležitou součástí našich životů a jejich vliv se bude zvětšovat, ať už chceme nebo ne. Umožňují nám jednat rychleji, efektivněji i přesněji, ale je vždy nutné mít na paměti, že pravá podstata komunikace a spolupráce spočívá v interakci, vnímání a pochopení. Lidská stránka by se z pracovního prostředí neměla vytratit, protože to je to, co ho doopravdy utváří,“ komentuje výsledky průzkumu ředitelka společnosti Randstad Hana Púllová.

Já s tím počítačem neumím, vzkazují lidé

Problémem pro mnohé zaměstnance ovšem není jen nedostatek osobního kontaktu, ale také nedostatek technických informací a znalostí. V průzkumu se 52 % českých pracovníků svěřilo, že by potřebovali další školení, aby s technickým vývojem dokázali udržet krok a mohli to, co nabízí, opravdu dobře využít ve svůj prospěch.

Veselé historky z pohovorů

Knoflík mezi očima i dítě na telefonu

Ilustrační snímek

„Výsledky našeho průzkumu přinášejí důležitou informaci i všem zaměstnavatelům. Nestačí pouze poskytnout lidem nejmodernější prostředky, je zároveň nutné ujistit se, zda je umějí správně využívat. Investice nejen do technologií, ale hlavně i do technického vzdělávání zaměstnanců by měla být součástí politiky každé firmy, která chce jít s dobou, nebo ještě lépe, trochu ji předběhnout,“ doplňuje Hana Púllová.

A jaký mají technologie vliv na celkový stav naší společnosti? Podle názoru 62 % českých zaměstnanců se díky nim stává méně lidskou. Jen 39 % dotazovaných si myslí, že technický vývoj by naopak díky svému globálnímu dosahu mohl k její větší humanizaci přispět. Zajímavé je, že v tomto ohledu se Češi projevili jako nejskeptičtější národ ze všech 34 zemí, ve kterých průzkum Workmonitor společnost Randstad prováděla.

Chybí vám v práci kontakt s kolegy?

Hlasování skončilo

Čtenáři hlasovali do 0:00 12. července 2016. Anketa je uzavřena.

NE 150
ANO 83
Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Kvíz: Vyznáte se v novelizovaném zákoníku práce?

Slovo „práce“ zadávají lidé do vyhledávačů nejčastěji v září. Je to možná proto, že řada těch, kteří uvažují o změně zaměstnání, si nechává léto na rozkoukání...  celý článek

Ilustrační snímek
Tři věci, které nejvíce vytáčejí zaměstnance v kancelářích

Někdy je to v kanceláři o nervy a o zdraví. Zvlášť, když vypuknou hádky mezi kolegy kvůli relativním maličkostem. Horko, hluk, vyrušování, co teď nejvíce vadí...  celý článek

Ilustrační snímek
Vybalancujte čas mezi prací a soukromím. Psycholog radí, jak na to

Věnovat se naplno práci a osobní život potlačit na minimum? Nebo brát zaměstnání jen jako nutnost a žít až večer s rodinou? Ani jedno není správně. Je třeba...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Trhy jsou na prahu obratu dolů, shodují se BoA, Citi, SocGen i Morgan Stanley
Trhy jsou na prahu obratu dolů, shodují se BoA, Citi, SocGen i Morgan Stanley

Globální finanční trhy jsou v poslední fázi své rally před obratem v cyklu. Shodují se na tom stratégové bank na Wall S... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.