|
Otázky můžete pokládat ZDE. |
|
Odpovědi na otázky naleznete ZDE. |
Zaměstnavatelům nabízí poradenství, podporu při vytváření pracovní náplně, a poskytuje jejich novému zaměstnanci asistenci při zaškolování přímo na pracovišti. Služby o.s.FORMIKA končí až ve chvíli kdy je zaměstnanec „zapracován“ a zaměstnavatel je se svým novým zaměstnancem plně spokojen.
Jak získat práci i s handicapem? Vyplatí se v životopise lhát? Na tyto a další vaše dotazy reagovala Bc. Barbora Jančová, pracovní konzultant.
Kdo odpovídal na vaše dotazy?
Barbora Jančová vystudovala vyšší odbornou sociálně pedagogickou a teologickou školu a ETF UK, obor sociální a pastorační činnost. Pracovala jako sociální pracovnice ve středisku denní pomoci pro osoby bez přístřeší či jako asistent v komunitě pro osoby se speciálními potřebami. Její zkušenosti zahrnují práci v organizacích POV, o.s.RYTMUS, o.s.NADĚJE, Společnost DUHA a Camphill Communities of Ireland.
Je spoluzakladatelkou občanského sdružení a tajemníkem správní rady občanského sdružení FORMIKA. Funguje jako pracovní konzultant v podporovaném zaměstnávání a pracovní asistent (individuální i skupinová práce s lidmi znevýhodněnými na trhu práce, zjišťování jejich potřeb a možností, podpora při vyhledávání, získávání a udržení-si zaměstnání včetně jednání se zaměstnavateli a asistence přímo na pracovišti). Jejím úkolem je i příprava, realizace a vedení kurzů a seminářů o podporovaném zaměstnávání či konzultace pro zaměstnavatele. Spolupracuje na projektu Norman Mackie & Associates jako tutor pro evropský on-line certifikát a diplom v podporovaném zaměstnávání. Jejími koníčky je turistika, sport, hudba, divadlo a film.
