Kooperativa pojišťovna jednou přiznanou rentu vyplácela bez jakýchkoliv úprav. Česká pojišťovna s každým zvýšením minimální mzdy přepočítala již vyplácené renty a paradoxně tak docházelo k tomu, že poškozeným zaměstnancům byla postupně vyplácena nižší a nižší částka.
„V některých případech poškozeným zaměstnancům nárok na výplatu renty dokonce úplně zanikl,“ vysvětluje veřejná ochránkyně práv Anna Šabatová, která postup opakovaně kritizovala. Dopláceli na to především lidé pracující v dělnických profesích s obecně nižšími platy. Na případy finanční diskriminace redakce iDNES.cz opakované upozorňovala.
Čtěte více |
Od 1. října 2018 novela zákoníku práce odstraňuje dosavadní rozdíly v přístupu pojišťoven. Řada lidí, kteří utrpěli pracovní úraz, nebo onemocněli nemocí z povolání, se tak po mnoha letech dočká přepočítání a zvýšení renty.
Renta představuje rozdíl mezi příjmem po pracovním úraze či zjištění nemoci z povolání a příjmem, který by zaměstnanec měl, kdyby byl zdravý. Pokud je v evidenci úřadu práce a nemá žádný příjem, pak zákoník práce považuje za jeho aktuální výdělek výši minimální mzdy. Původní výdělky zaměstnanců před úrazem či nemocí z povolání jsou samozřejmě valorizovány, ale ne tak rychle, jako v posledních letech rostla minimální mzda.
Nově se do výpočtu renty promítne minimální mzda platná v době, kdy se po úrazu nebo nemoci z povolání zaměstnanec poprvé evidoval na úřadu práce. Zpětně se rozdíl vyplácet nebude, ale poškozeným v evidenci úřadu práce bude od 1. října vyplácena renta v nové výši.
Přepočet renty se týká nejen „civilních“ zaměstnanců, ale i bývalých příslušníků bezpečnostních sborů a vojáků z povolání.
