Nejvyšší mzdu mají zaměstnanci velkých zahraničních společností, kteří na výplatních páskách najdou v průměru 30 347 korun. Naopak nejméně dostávají pracovníci sdružení, která mají pod 10 zaměstnanců, ti se musí spokojit s průměrnou mzdou kolem 20 tisíc korun.
Vyplynulo to z průzkumu společnosti Profesia, která analyzovala průměrné mzdy podle vlastnictví a velikostí společností na vzorku 70 tisíc respondentů.
| Typy vlastnictví | 2012 | 2013 | Změna |
|---|---|---|---|
| Družstevní | 23 374 | 20 183 | - 11 % |
| Sdružení | 20 531 | 20 004 | - 3 % |
| Soukromé domácí | 23 815 | 23 754 | 0 % |
| Soukromé zahraniční | 31 240 | 30 347 | - 3 % |
| Státní a obecní | 21 586 | 22 213 | 3 % |
| Pozn.: srovnává se první čtvrtletí let 2012 a 2013; mzdy v Kč Zdroj: Platy.cz | |||
Podle údajů Českého statistického úřadu došlo loni v prvních třech kvartálech ke zpomalování růstu průměrných mezd, z trendu vybočil pouze čtvrtý kvartál, kdy průměrná mzda vzrostla o 3,7 procenta. Příčinou bylo vyplácení mimořádných odměn, obzvláště vysoce příjmovým skupinám.
Některé firmy totiž vyplatily bonusy dříve, než je běžné, vzhledem ke změnám v daňové legislativě, které začaly platit od ledna 2013. Tato skutečnost může mít dopad na meziroční pokles nominálních mezd v prvním kvartálu roku 2013, a to o 2,75 procenta.
"Mírný nárůst byl zaznamenán jen u státních a obecních institucí, kde lze předpokládat, že mimořádné odměny nebyly vypláceny loni, ale až letos," říká Kateřina Jaroňová z pracovního portálu Profesia.cz.
