Každému práce u zahraniční firmy nevyhovuje. Většinou si ji pochvalují ti, kdo se nespokojují s dosaženým a chtějí získat další poznatky. "Po té, co jsme se stali součástí nadnárodní společnosti, se v podniku změnila celá řada věcí - podle mého názoru k lepšímu" říká zaměstnanec ESABu Vamberk. "Největší radost mám z toho, že mám k dispozici potřebné informace z celého světa - prostřednictvím internetu a e - mailu vím, jak problémy řeší jinde, a mohu je s nimi konzultovat" dodává. Ubylo také dohadů uvnitř firmy - po získání certifikátu ISO 9000 ví každý dobře, co má dělat a další diskuze jsou zbytečné. Vedoucí pracovníci absolvují vzdělávací kursy, zlepšilo se stravování. I v komunikaci navenek se ledacos změnilo - za samozřejmost se považují firemní vizitky pro všechny, reprezentanty podniku, pro obchodní partnery jsou k dispozici propagační předměty. Hromadné oslavy MDŽ vystřídala setkání vedení podniku s vedoucími pracovníky.
3. června 1999
