Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

S lidmi hospodařte

  10:00aktualizováno  10:00
- Každá firma, která má ambice zvyšovat své zisky a kvalitu služeb a získat větší podíl na trhu, by se měla zabývat nejen firemním plánováním (obraty, zisky), ale také plánováním, které se týká lidí (HR Human Resources, lidské zdroje).

Naplánovat množství výrobků, zisky a obraty totiž nestačí. Je třeba se zaměřit minimálně i na to, kdo bude danou práci odvádět. Jinak řečeno, věnovat se i otázkám, zda máme na práci dostatek vhodných lidí, víme-li, v čem se potřebují zlepšit, co nového se naučit. HR plánování je odvozeno z firemních cílů a je nezbytnou složkou pro jejich dosažení.

Plánování lidských zdrojů je nepřetržitý a systematický proces, který není jen výlučnou záležitostí HR (personálního) manažera, ale měl by být v kompetenci každého manažera nebo vedoucího. Plánování lidských zdrojů je o hledání vztahu mezi vizí, cíli, strategií firmy a situací ve firmě i na trhu.

Personální plánování je o připravenosti vyhledat schopné, perspektivní a loajální zaměstnance, pro které je třeba mít potřebné zdroje na mzdy, jejich rozvoj a jiné náklady s nimi spojené. Oblast plánování lidských zdrojů se zaměřuje nejen na plánování výběru zaměstnanců a na personální marketing (kde zaměstnance najdeme, kdo je bude hledat a jakým způsobem), ale i na plánování jejich osobního a profesního růstu - odborného i jiného vzdělávání, teambuildingu...

Proč plánovat?

  • Lhát v životopise se nevyplácí.
    Více ZDE.

    Zaměstnavatel i zaměstnanci vědí, kam firma jde, a budou tak napínat své síly stejným směrem.
  • Zaměstnavatelé budou schopni pojmenovat firemní priority a přesně říci zaměstnancům, co od nich očekávají.
  • V personální oblasti se ušetří mnoho finančních i nefinančních zdrojů - vždy totiž zaměstnavatel hledá správného zaměstnance ve správný čas a na správném místě.
    Zdroj: Openn, poradenská agentura


Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Kvíz: Vyznáte se v novelizovaném zákoníku práce?

Slovo „práce“ zadávají lidé do vyhledávačů nejčastěji v září. Je to možná proto, že řada těch, kteří uvažují o změně zaměstnání, si nechává léto na rozkoukání...  celý článek

Vladimír List
Průbojný profesor elektrifikoval Československo, metro chtěl již před válkou

Vladimír List byl univerzitním profesorem na České vysoké škole technické v Brně a inženýrem elektrotechniky, který se výraznou měrou zasloužil o elektrifikaci...  celý článek

Ilustrační snímek
Co pomáhá hasit zbytečné střety osobností na pracovišti

Kolize různých povah na pracovišti nejsou nic výjimečného. Každopádně pro ty, kteří se do střetů dostávají, ani pro jejich okolí to není nic příjemného. Proč...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?
Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?

Minimální mzda v Česku se od ledna zvýší o 1200 korun na 12.200 korun, tedy o 11 procent. Rozhodl o tom dnes kabinet. N... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.