Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Šéfové mohou prohlížet mailové schránky svých zaměstnanců

aktualizováno 
Ale je to složité a nejednoznačné. Existují dva protichůdné názory - jeden říká, že e-mail je ryze soukromá záležitost, druhý, že počítač a firemní telefon přece patří firmě.
Mělo by platit, že zaměstnanec nebude využívat pracovní počítač k řešení soukromých záležitostí.

Mělo by platit, že zaměstnanec nebude využívat pracovní počítač k řešení soukromých záležitostí.

Jasné je, že nadřízení sice mohou prohlížet e-mailové schránky svých zaměstnanců, aby tak měli přehled, s kým jejich lidé komunikují, ale nesmějí si korespondenci číst.

„Mělo by platit, že zaměstnanec nebude využívat pracovní telefon nebo počítač k řešení soukromých záležitostí. Každý snad může mít vedle pracovní mailové schránky také soukromou,“ říká Smejkal. Pokud šéf zjistí, že se zaměstnanec na pracovním mailu zabývá třeba rodinnými nebo milostnými záležitostmi, může ho potrestat, dokonce až vyhazovem. „Vždyť takovým jednáním vlastně pracovník firmu okrádá,“ říká Smejkal.

Expert projektu Big Brother Award, který se zabývá ochranou lidských práv, Filip Pospíšil naopak říká, že každý zaměstnanec má právo na soukromí na pracovišti. „Na tomto právu nic nemění skutečnost, že zaměstnanec používá komunikační zařízení zaměstnavatele. Lokalita a vlastnictví elektronického zařízení nevylučuje právo na důvěrnost komunikací a korespondence,“ tvrdí Pospíšil.

Pokud má někdo pocit, že se mu zaměstnavatel příliš vlamuje do soukromí, může si stěžovat na Úřadu na ochranu osobních údajů. „Lidé si nám často stěžují, že šéfové bez jejich vědomí kontrolují veškerou poštu, i tu soukromou. Ale bývá problém tuto činnost prokázat,“ varuje Filip Pospíšil.

Jednoznačná odpověď neexistuje ani na otázku, zda má firma právo otevřít dopis adresovaný jejímu zaměstnanci, kde je na obálce uvedena firma. „Platí pravidlo, že nadřízení mohou otevřít dopis, pokud k tomu shledají vážný důvod,“ říká advokát Jiří Čermák. Takovým důvodem může být třeba strach, že by společnost propásla nějakou dodací lhůtu. „Ale i tak by se firma měla snažit sehnat dotyčného a získat jeho souhlas, aby se vyhnula nedorozuměním,“ vysvětluje Čermák.

Že nebude otevřen ryze soukromý dopis, by měly zajišťovat vnitrofiremní směrnice nebo aspoň dohoda mezi pracovníky společnosti. „Z mnoha znaků se dá poznat, že se jedná o veřejnou poštu - třeba když je na obálce razítko jiné firmy, je jasné, že nepůjde o žádné vyznání lásky,“ dodává Čermák.

Když vám šéf dopis otevře a vy budete protestovat, musíte dokázat, že byl dopis očividně vaší soukromou záležitostí. Třeba když vám do firmy napíše příbuzný.

Autoři:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Budget, draft, deal. Výrazy, bez kterých se v práci neobejdete

V českém pracovním prostředí se stále častěji zabydlují nové výrazy přejaté z angličtiny. „Přílišné používání těchto nových anglických výrazů působí někdy až...  celý článek

Ilustrační snímek
Tři věci, které nejvíce vytáčejí zaměstnance v kancelářích

Někdy je to v kanceláři o nervy a o zdraví. Zvlášť, když vypuknou hádky mezi kolegy kvůli relativním maličkostem. Horko, hluk, vyrušování, co teď nejvíce vadí...  celý článek

Vladimír List
Průbojný profesor elektrifikoval Československo, metro chtěl již před válkou

Vladimír List byl univerzitním profesorem na České vysoké škole technické v Brně a inženýrem elektrotechniky, který se výraznou měrou zasloužil o elektrifikaci...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Trhy jsou na prahu obratu dolů, shodují se BoA, Citi, SocGen i Morgan Stanley
Trhy jsou na prahu obratu dolů, shodují se BoA, Citi, SocGen i Morgan Stanley

Globální finanční trhy jsou v poslední fázi své rally před obratem v cyklu. Shodují se na tom stratégové bank na Wall S... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.