Premium

Získejte všechny články
jen za 89 Kč/měsíc

Sezónní výkyvy: jak si zapůjčit pracovníka

Častým problémem ve společnostech je větší či menší kolísání počtu objednávek během roku. Společnost se tak potýká s problémem aktuálního přebytku či nedostatku pracovní síly. Za určitých okolností si mohou firmy pracovníka zapůjčit. Víte od koho a za jakých podmínek?
Cestování

| foto: Profimedia.cz

Není nutné zdůrazňovat, jak náročné je řízení lidských zdrojů a zároveň jakou finanční zátěž zaměstnanci pro firmu představují. Nemá smysl se zaobírat ukazateli, jak hodně se mzdové náklady podílejí na vytvořené přidané hodnotě či zisku, avšak tlak na efektivitu práce v soukromém sektoru neustále roste. Management firem nutí pracovníky využívat pracovní dobu co možná nejefektivněji a s těmi, co se s náročnými pracovními požadavky neztotožní, se dříve nebo později rozloučí.

Přílišná zaměstnanost se nenosí, flexibilita se dostává do popředí

Ideální variantou pro zaměstnavatele je samozřejmě konstantní poptávka rezultující do konstantního objemu objednávek. Drtivá většina podnikatelů se ovšem dostává do situace, kdy v nejsilnějším měsíci v roce by mohla kupříkladu realizovat až dvojnásobek výstupu než v měsíci nejslabším. Asi by bylo příliš velkorysé disponovat po celý rok takovým počtem zaměstnanců, který pokryje svým výkonem potřeby nejsilnějšího měsíce. V ostatních měsících by logicky větší či menší část pracovníků zůstala nevyužita a polykala by draze vydělané prostředky.

Očekávaným řešením výše uvedené situace je disponovat takovým počtem zaměstnanců, kteří rutinně zvládnou průměrný výstup firmy (někdy se firmy uchylují i k nižšímu kmenovému stavu) a v případě potřeby si najímat na předem dohodnutý čas sezónní pracovníky. Je logické, že tito krátkodobí pracovníci budou směřovat nejčastěji do profesí bez nutnosti dlouhého zaškolení či zajišťující opakující se pracovní procesy. Především v těchto případech je vhodné, aby podnikatel vyzkoušel služeb agentur práce. Co vlastně taková agentura práce umí a jaké služby poskytuje?

popisekKONTAKTY NA SPRÁVNÉ LIDI
Jak je jednoduše získat?

Poslání agentur práce – dočasné přidělení pracovníků firmám

Agentur práce je v České Republice velké množství a podnikatelé si mohou vybrat agenturu dle svých potřeb. Za určitých okolností se jim může jevit jako nejvýhodnější ta, která je nejblíže anebo mohou jít za nějakou úzce zaměřenou na jejich obor podnikání. Každá agentura práce shromažďuje nabídky vhodných kandidátů majících zájem o práci a ty potom dle potřeb konkrétních zaměstnavatelů nabízí. Jde tedy o trojstranný vztah mezi uživatelem (zaměstnavatelem), agenturou práce a zaměstnancem.

Pokud se chce konkrétní zaměstnavatel na agenturu práce s poptávkou obrátit, pak by měl být schopen minimálně vydefinovat poptávané místo a zároveň dobu, na kterou pracovníka potřebuje. Dojde-li k úspěšnému střetu poptávky s nabídkou, pak nic nebrání tomu, aby vybraný pracovník začal u zaměstnavatele pracovat (zaměstnavatel podepisuje s agenturou Dohodu o dočasném přidělení zaměstnance).

Pozor na platové podmínky – musí být stejné jako u kmenového zaměstnance
Jako poměrně pikantní a zároveň i nebezpečný se pro zaměstnavatele jeví fakt, že dočasně zapůjčený pracovník musí mít přinejmenším stejné platové podmínky jako kmenový zaměstnanec na stejné pozici.

Představme si kupříkladu situaci, kdy má společnost ve stálém pracovním poměru dvě fakturantky, přičemž jedna z nich odchází na mateřskou dovolenou. Zaměstnavatel se rozhodne pro využití služeb zaměstnance z agentury práce. Zaměstnavatel se při stanovení platových podmínek musí řídit pravidlem, že platové podmínky dočasně přiděleného zaměstnance nesmí být horší než jsou nebo by byly podmínky srovnatelného kmenového zaměstnance. Srovnatelným zaměstnancem je přitom míněn ten, kdo vykonává stejnou práci jako dočasně přidělený zaměstnanec s přihlédnutím ke kvalifikaci a délce odborné praxe.

Nyní zvedněme předpoklad, že by se snad dočasně přidělený zaměstnanec dozvěděl, že došlo k porušení tohoto pravidla (bere méně než srovnatelný kolega). V takovém případě má zaměstnanec právo se obrátit na svoji agenturu práce, která by v jeho prospěch měla zajistit rovné zacházení. Lze tady od ní očekávat, že zahájí jednání se zaměstnavatelem a požádá o doplacení rozdílu mezi platem klienta a platem srovnatelného pracovníka. Povinnost dodržet srovnatelné podmínky je sdílena rovnostářsky mezi zaměstnavatele a agenturu. V případě krajního řešení smírnou cestou se dočasný pracovník může obrátit se žalobou k soudu proti agentuře i zaměstnavateli.

Zapůjčování zaměstnanců je určitě vhodným nástrojem pro řešení sezónních výkyvů v poptávce po výstupu konkrétní společnosti. Zcela určitě budou těmto dohodám dominovat spíše pracovníci do výrobních provozů bez nutnosti dlouhého zaškolení, avšak za určitých okolností může jít i o bílé límečky.

popisekVYDĚLEJTE NA ZAHRANIČNÍCH NEMOVITOSTECH:
vybírejte z podceněných regionů

Vyhovuje vám možnost zapůjčení pracovníků? Podal na vás dočasně přidělený pracovník žalobu kvůli nesrovnatelným platovým podmínkám? Těšíme se na vaše názory.

Autor:
  • Nejčtenější

SVJ si bude brát úvěr na opravu balkonů. Musím platit, i když ho nemám?

25. dubna 2024

Výhodou bytu ve vlastnictví je, že ho můžete kdykoli prodat, pronajmout či rekonstruovat, aniž...

Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko

18. dubna 2024

Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Spoření v eurech se v bankách vylepšilo. Víme, kdo má nejvyšší úrok

24. dubna 2024

Premium Mít doma v šuplíku eura nedává velký smysl. Zvlášť když jde o větší částku. A nedává ani smysl...

Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let

20. dubna 2024

Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti

22. dubna 2024

Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...

Češi stále proudí do IT rekvalifikací. Chtějí do stabilního oboru s vysokými platy

25. dubna 2024

Podle dat ČSÚ za 4. čtvrtletí 2023 byla v IT pracovních pozicích jedna z nejvyšších průměrných...

SVJ si bude brát úvěr na opravu balkonů. Musím platit, i když ho nemám?

25. dubna 2024

Výhodou bytu ve vlastnictví je, že ho můžete kdykoli prodat, pronajmout či rekonstruovat, aniž...

Expert: Úroky na „spořácích“ nejspíš letos klesnou na tři procenta

25. dubna 2024

Inflace se z loňských 10,7 procenta letos dostala na dvě procenta a očekává se, že centrální banka...

Spoření v eurech se v bankách vylepšilo. Víme, kdo má nejvyšší úrok

24. dubna 2024

Premium Mít doma v šuplíku eura nedává velký smysl. Zvlášť když jde o větší částku. A nedává ani smysl...

Manželé Babišovi se rozcházejí, přejí si zachovat rodinnou harmonii

Podnikatel, předseda ANO a bývalý premiér Andrej Babiš (69) s manželkou Monikou (49) v pátek oznámili, že se...

Bývalý fitness trenér Kavalír zrušil asistovanou sebevraždu, manželka je těhotná

Bývalý fitness trenér Jan Kavalír (33) trpí osmým rokem amyotrofickou laterální sklerózou. 19. dubna tohoto roku měl ve...

Herečka Hunter Schaferová potvrdila románek se španělskou zpěvačkou

Americká herečka Hunter Schaferová potvrdila domněnky mnoha jejích fanoušků. A to sice, že před pěti lety opravdu...

Největší mýty o zubní hygieně, kvůli kterým si můžete zničit chrup

Možná si myslíte, že se v péči o zuby orientujete dost dobře, přesto v této oblasti stále ještě existuje spousta...

Tenistka Markéta Vondroušová se po necelých dvou letech manželství rozvádí

Sedmá hráčka světa a aktuální vítězka nejprestižnějšího turnaje světa Wimbledonu, tenistka Markéta Vondroušová (24), se...