Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Šikana kvůli homosexualitě je častá

  10:00aktualizováno  10:00
Jak se žije GAYŮM A LESBIČKÁM v zaměstnání? Pokud neutají svou sexuální orientaci, tak ne moc dobře. Kolegové se vysmívají různými vtípky. Někdy dojde i k fyzickému napadení.

Drtivá většina gayů a lesbiček se během svého profesního života setkala při "prozrazení" své sexuální orientace s ústrky. Když ne s přímým slovním napadením, tak přinejmenším s odmítavým postojem a vyřazením z pracovního kolektivu.

Téměř každý český homosexuál zažil v zaměstnání nadávky, nevhodné poznámky a vtipy. Ale také přímo fyzické napadení nebo diskriminaci. Jak vyplývá z průzkumu, který provedla Gay iniciativa s přispěním Evropské unie, s různými formami diskriminace se setkalo až 65 procent dotázaných představitelů sexuálních minorit.

"Jakmile homofobní zaměstnavatel zjistí "jinakost" zaměstnance, vždy najde nějakou záminku, aby svému podřízenému vytvořil nesnesitelné podmínky k práci. A tak ho donutil podat výpověď z takzvaného jiného důvodu," říká Jiří Hromada, předseda Gay iniciativy. "Tak nejčastěji dochází ke skryté diskriminaci."

Jsi jiná. Dostaneš práci navíc

NENECHTE SI UJÍT
Počítadlo (c) profimedia.cz/corbis
Kam s penězi z běžného účtu?
Roční výnos domácích akcií odhadují analytici na úrovni 10-15 %. Pražská burza si však jen za leden připsala téměř 10 %. Kdy se růst zastaví, nečeká nás výrazná korekce?
práce
Kolega z ciziny? Ať se přizpůsobí
Kdy nemá pracovník ze zahraničí problém s českými kolegy? Když není vůbec poznat, odkud pochází. Cizinci se nejčastěji potýkají s nedůvěřivostí Čechů.
Víno - (c) profimedia.cz/corbis
Rulandské: Hypermarketový průměr
Žádné špičky, ale ani žádná vysloveně vadná vína. Pití průměrných kvalit za průměrnou cenu pro průměrného zákazníka. Přesně takové, jaké nabízejí hypermarkety.

Lenka pracovala jako fyzioterapeutka v jednom soukromém rehabilitačním centru. V zaměstnání nikdo o její orientaci nevěděl. Proč také, považovala to za soukromou věc. Jenže pak se v centru objevila příbuzná Lenčiny bývalé přítelkyně, která se nemohla smířit s její odlišnou sexuální orientací.

"Poznala mě a hned na mě běžela žalovat nadřízenému. Od té chvíle jsem dostávala víc večerních služeb, menší odměny, neustále mi bylo něco vytýkáno," vypráví Lenka. Dříve přátelský kolektiv se k ní začal chovat odmítavě. Dával jí najevo, že mezi ně rozhodně nepatří. "Když jsem vešla do místnosti, začali ji hromadně opouštět. Raději jsem se sbalila a odešla ze zaměstnání."

Zákoník práce zakazuje jakoukoli diskriminaci zaměstnanců, tedy i z důvodu sexuální orientace. Jako každá diskriminace je i tato těžko doložitelná. Ačkoli řada gayů a lesbiček k tomu ještě nenachází odvahu, zesměšňování a napadání by se měli bránit. "Pouze osobní statečností v podobě důrazné obrany tito lidé vytvoří precedens a všeobecné povědomí o tom, že porušovat zákon se nevyplácí. A že existují způsoby, jak se domoci práva, byť svízelně," říká Jiří Hromada.

Závist kvůli úspěchu

Jak se má gay či lesbička zachovat, když někdo z kolegů nevhodně vtipkuje na jejich adresu? Psycholožka Marta Boučková z První pražské partnerské poradny tvrdí, že rozhodující je jeho sebevědomí. Od toho se odvíjejí i reakce na případné nepřátelství okolí. Pokud nedosahuje rozměru šikany, stačí důsledné upozornění na nevhodnost takového chování. "Nebo urážky na svou sexuální orientaci prostě ignorujte. Nebude-li mít nevychovaný kolega-hulvát odezvu, pravděpodobně namíří svůj zájem jinam," říká Boučková.

Stejný problém může nastat i v opačném případě, kdy např. vedení firmy je zastáncem lásky mezi stejným pohlavím. Protože gayové a lesbičky žijí bez rodiny, často nacházejí životní motivaci v zaměstnání. Spíš než odlišnost v orientaci pak kolegům vadí právě úspěch a nasazení. Existují však i gayové a lesbičky, kteří odmítají připomínky ke své práci s tím, že si na ně zaměstnavatel zasedl právě kvůli jejich sexuální orientaci.

Vadilo by vám pracovat s homosexuálem?

  • Nevidím v tom žádný problém 77 %
  • Stalo se mi to a vyskytly se problémy 3 %
  • Nezažil jsem to, nevím 5 %
  • V práci je důležitý výkon, nikoli sexuální orientace 15 %

Hlasovalo 1189 lidí
Zdroj: jobs.cz

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Tři věci, které nejvíce vytáčejí zaměstnance v kancelářích

Někdy je to v kanceláři o nervy a o zdraví. Zvlášť, když vypuknou hádky mezi kolegy kvůli relativním maličkostem. Horko, hluk, vyrušování, co teď nejvíce vadí...  celý článek

Vladimír List
Průbojný profesor elektrifikoval Československo, metro chtěl již před válkou

Vladimír List byl univerzitním profesorem na České vysoké škole technické v Brně a inženýrem elektrotechniky, který se výraznou měrou zasloužil o elektrifikaci...  celý článek

Ilustrační snímek
Trend: trh práce se mění, teď si lidé vybírají firmy. Co je láká?

Rekordně nízká nezaměstnanost v České republice má i odvrácenou tvář. Na trhu práce prakticky nejsou „volní“ lidé. Získat a především si pak talentované...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Trhy jsou na prahu obratu dolů, shodují se BoA, Citi, SocGen i Morgan Stanley
Trhy jsou na prahu obratu dolů, shodují se BoA, Citi, SocGen i Morgan Stanley

Globální finanční trhy jsou v poslední fázi své rally před obratem v cyklu. Shodují se na tom stratégové bank na Wall S... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.