Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Skončení pracovního poměru - dohodou

aktualizováno 
Našli jste si lepší místo a máte z toho radost? Musíte však nastoupit okamžitě, jinak dá firma přednost jinému uchazeči? Nezbývá vám nic jiného než se se zaměstnavatelem dohodnout.

Zákoník práce dohodu o rozvázání pracovního poměru umožňuje. K ukončení pracovního poměru je třeba, aby se zaměstnavatel i zaměstnanec shodli na tom, že bude pracovní poměr k určitému datu ukončen. Nejpřesnější je stanovení konkrétního dne, lze však použít i jiný způsob nevzbuzující pochybnost, to je například po návratu z mateřské dovolené, ukončením sezonních prací a tak dále.

Zde je potřeba upozornit zaměstnance, že dohodu by měl uzavřít písemně. Ústně uzavřená dohoda není neplatná, ale mohly by nastat komplikace s prokazováním jejího obsahu. V praxi to totiž obvykle bývá tak, že jedna strana dává návrh výpovědi dohodou a druhá tento návrh zvažuje.

A jak dlouho může návrh zvažovat?

Buď v určené lhůtě, jinak bez zbytečného odkladu. V praxi také nastává často situace, že nový zaměstnavatel pracovníkovi oznámí, že ho nezaměstná. Je zaměstnanec podaným návrhem dohody vázán? Ano, jakmile návrh došel druhé straně. Šance zmařit dohodu je jen v případě, že byla poslána poštou, pak může poslat buď fax či telegram, či se dohodnout nově jinak. Dohodu o rozvázání pracovního poměru lze uzavřít kdykoli, to v praxi znamená i v době pracovní neschopnosti, s ženou trvale pečující o dítě mladší než tři roky atd.

Zákon zde vychází ze skutečnosti, že ukončení pracovního poměru je souhlasným projevem vůle obou stran. Vdohodě nemusí být uvedeny důvody rozvázání pracovního poměru, pokud je však zaměstnanec požaduje, musí mu být vyhověno. Zaměstnanci dále náleží jedno vyhotovení dohody a má nárok na pracovní volno bez náhrady mzdy k vyhledání nového místa, a to na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na jeden půlden v týdnu po předmětnou dobu. Eventuální neplatnost dohody může kterákoli ze stran uplatnit u soudu ve lhůtě dvou měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr takto skončit.

Co dělat, abych dostal zaslouženou odměnu? Čtěte ZDE. 

 

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Vladimír List
Průbojný profesor elektrifikoval Československo, metro chtěl již před válkou

Vladimír List byl univerzitním profesorem na České vysoké škole technické v Brně a inženýrem elektrotechniky, který se výraznou měrou zasloužil o elektrifikaci...  celý článek

Ilustrační snímek
Tři věci, které nejvíce vytáčejí zaměstnance v kancelářích

Někdy je to v kanceláři o nervy a o zdraví. Zvlášť, když vypuknou hádky mezi kolegy kvůli relativním maličkostem. Horko, hluk, vyrušování, co teď nejvíce vadí...  celý článek

Poldi Kladno
Vybudoval slavnou ocelárnu Poldi, úspěšný Karl však zůstal neznámý

Na konci 19. století ho znal snad každý ve střední Evropě. Karl Wittgenstein byl skvělý podnikatel a obchodník. Zároveň tvrdý šéf a otec, jehož život byl víc...  celý článek

DUMREALIT
Nový obor podnikání - majitel nové pobočky

DUMREALIT
Praha, Jihočeský kraj, Jihomoravský kraj, Karlovarský kraj, Královéhradecký kraj, Liberecký kraj, Moravskoslezský kraj, Olomoucký kraj, Pardubický kraj, Plzeňský kraj, Středočeský kraj, Ústecký kraj, Kraj Vysočina, Zlínský kraj

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.