Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Smluvní mzda

aktualizováno 
Zaměstnavatel spadá do podnikatelské sféry. Může sjednat smluvní mzdu ve výši 15 000 korun bez zařazení zaměstnance do tarifního stupně? V podniku neexistují proměnlivé složky.
I. R. Strážov
V zákoně o mzdě se nehovoří o tom, že by byl zaměstnavatel povinen zařadit pracovníka do tarifního stupně. Platí pouze, že v případě, kdy není sjednána kolektivní smlouva, nesmí být mzda nižší než příslušný mzdový tarif. Tuto podmínku stanovená mzda splňuje, protože nejvyšší mzdový tarif, který byl stanoven vládním nařízením, činí v současné době 11 200 Kč. Nedostatkem je to, že zaměstnavatel nestanovil žádné pohyblivé složky mzdy, což znamená, že nemůže snížit mzdu pracovníka, ani když má jeho práce nedostatky nebo když dojde k poklesu jeho výkonnosti. Tento způsob odměňování pracovníka příliš nemotivuje, a tak je v některých případech lepší uplatnit jiné formy mzdy, které jsou závislé na výkonu a kvalitě odvedené práce.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Dlouhé obědy s Italy, rozcvičky s Asijci. Jak se pracuje s cizinci

Různé kultury se vyznačují různými firemními filozofiemi. Jak se pracuje v kanceláři či v dílně s dánskými, španělskými nebo britskými kolegy?  celý článek

Ilustrační snímek
Přelomové rozhodnutí soudu: za úraz na teambuildingu má dostat tisíce

Spadl na sjezdovce, když utužoval pracovní vztahy, ale firma jeho úraz odmítla uznat jako pracovní. Tak se s ní soudí. Už několik let. A výsledek? Dva soudy ho...  celý článek

Ilustrační snímek
Do penze chceme jít v 65 letech, vzkazují mladí. Jak to vidí sociolog

Generace mladých lidí mění životní postoje, nemíní pracovat nepřetržitě až do smrti. Do penze by chtěli odejít nejraději před dosažením šedesátky či nejpozději...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.