Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Snížení mzdy kvůli výsledkům

  10:00aktualizováno  10:00
Naše firma má prý špatné hospodářské výsledky, a tak nám zaměstnavatel snížil mzdu o 20 %. Má na to právo?

Dotaz je položen příliš obecně, nelze na něj jednoznačně odpovědět. Ale špatné hospodářské výsledky firmy jsou záležitostí zaměstnavatele a neměly by mít přímou spojitost s odměňováním. Pokud byla celá mzda sjednána v pracovní smlouvě, pak ji nemůže zaměstnavatel měnit bez souhlasu příslušného zaměstnance.

Pokud byla v pracovní smlouvě sjednána pouze pevná mzdová složka, pak by mohl zaměstnavatel měnit bez souhlasu zaměstnance pouze pohyblivou část mzdy. Jestliže to však umožňují pravidla týkající se této složky (například prémiový řád nebo směrnice o poskytování odměn a podobně). Když by mzda byla upravena mzdovým výměrem, pak by mohl zaměstnavatel upravovat mzdu i bez souhlasu zaměstnance, ale pouze v souladu s platnými předpisy. Upozorňuji, že se mzdovým výměrem je zaměstnavatel povinen seznámit zaměstnance písemně (nebo v kolektivní smlouvě) nejdéle do jednoho měsíce po vzniku pracovního poměru podle §32 zákoníku práce.

Podle §18 zákona o mzdě musí být mzda sjednána nebo stanovena písemně vždy před výkonem práce, za kterou mzda přísluší. Jestliže zaměstnavatel nedodržel uvedená pravidla, pak se můžete obrátit se stížností na kontrolní odbor příslušného úřadu práce a požádat ho o provedení kontroly, zda zaměstnavatel dodržuje předepsané pracovněprávní a mzdové podmínky.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Trend: trh práce se mění, teď si lidé vybírají firmy. Co je láká?

Rekordně nízká nezaměstnanost v České republice má i odvrácenou tvář. Na trhu práce prakticky nejsou „volní“ lidé. Získat a především si pak talentované...  celý článek

Ilustrační snímek
Vybalancujte čas mezi prací a soukromím. Psycholog radí, jak na to

Věnovat se naplno práci a osobní život potlačit na minimum? Nebo brát zaměstnání jen jako nutnost a žít až večer s rodinou? Ani jedno není správně. Je třeba...  celý článek

Ilustrační snímek
Tři věci, které nejvíce vytáčejí zaměstnance v kancelářích

Někdy je to v kanceláři o nervy a o zdraví. Zvlášť, když vypuknou hádky mezi kolegy kvůli relativním maličkostem. Horko, hluk, vyrušování, co teď nejvíce vadí...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?
Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?

Minimální mzda v Česku se od ledna zvýší o 1200 korun na 12.200 korun, tedy o 11 procent. Rozhodl o tom dnes kabinet. N... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.