Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Snížení mzdy zaměstnance

aktualizováno 
Zaměstnavatel nám oznámil, že za neplnění úkolů nám bude krátit základní mzdu až o 2000 korun. Naše mzda se skládá ze základní mzdy, která byla sjednána v pracovní smlouvě a z příplatků. Ty závisí na hospodářských výsledcích. Může takto postupovat?
F. T., Nová Paka
Z dotazu vyplývá, že zaměstnavatel nerespektuje základní ustanovení jak zákoníku práce, tak zákona o mzdě. Zákon připouští sjednání mzdy v pracovní smlouvě. Ovšem sjedná-li zaměstnavatel celou mzdu v pracovní smlouvě a nestanoví-li tam současně podmínky nebo pravidla pro její krácení, pak bez předchozího písemného souhlasu zaměstnance nemůže pouze na základě vlastního rozhodnutí jeho mzdu krátit. Podle § 12 zákona o mzdě může zaměstnavatel provádět srážky ze mzdy jen na základě uzavřené dohody o srážkách ze mzdy. Jinak může krátit bez souhlasu pracovníka mzdu pouze z důvodů, které jsou v tomto paragrafu vyjmenovány. Aby mohl zaměstnavatel krátit mzdu, musí vypracovat mzdový předpis, v němž musí uvést konkrétní důvody, při jejichž nesplnění může mzdu krátit. Odvolání na mzdový předpis musí být uvedeno v pracovní smlouvě, jedná-li se při krácení o tu část mzdy, která je uvedena v pracovní smlouvě. Jestliže zaměstnavatel takto nepostupuje, pak by šlo o ukládání pokuty zaměstnanci, což zákoník práce nepřipouští. Pokuty může pracovníkovi ukládat pouze kontrolní orgán, například obchodní inspekce, orgán bezpečnosti a hygieny práce a podobně, který během prováděné kontroly zjistil nedostatky zaviněné konkrétním zaměstnancem. Zaměstnavatel tedy v uvedeném případě postupoval nesprávně a vy se můžete obrátit se svou písemnou stížností na kontrolní odbor příslušného úřadu práce.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Vybalancujte čas mezi prací a soukromím. Psycholog radí, jak na to

Věnovat se naplno práci a osobní život potlačit na minimum? Nebo brát zaměstnání jen jako nutnost a žít až večer s rodinou? Ani jedno není správně. Je třeba...  celý článek

Poldi Kladno
Vybudoval slavnou ocelárnu Poldi, úspěšný Karl však zůstal neznámý

Na konci 19. století ho znal snad každý ve střední Evropě. Karl Wittgenstein byl skvělý podnikatel a obchodník. Zároveň tvrdý šéf a otec, jehož život byl víc...  celý článek

Ilustrační snímek
Trend: trh práce se mění, teď si lidé vybírají firmy. Co je láká?

Rekordně nízká nezaměstnanost v České republice má i odvrácenou tvář. Na trhu práce prakticky nejsou „volní“ lidé. Získat a především si pak talentované...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.