iDNES.cz

Srovnání penzijního připojištění s jeho nástupcem doplňkovým penzijním spořením

  Penzijní připojištění Doplňkové penzijní spoření
Sjednávání nových smluv Do 30/11/2012 Od 1/1/2013
Příspěvek zaměstnavatele Ano Ano
Státní příspěvky do 31/12/2012 Min 50 Kč při 100 Kč vlastních příspěvků
Max 150 Kč při 500 Kč vlastních příspěvků
 
Státní příspěvky do 1/1/2013 Min 90 Kč při 300 Kč vlastních příspěvků
Max 230 Kč při 1000 Kč vlastních příspěvků
Min 90 Kč při 300 Kč vlastních příspěvků
Max 230 Kč při 1000 Kč vlastních příspěvků
Daňové zvýhodnění za rok 2012 1 800 Kč při ročním vkladu 18 000 Kč  
Daňové zvýhodnění za rok 2013
(19 % sazba DPFo)
2 280 Kč při ročním vkladu 24 000 Kč 2 280 Kč při ročním vkladu 24 000 Kč
Volba investiční strategie Ne Ano
Garance zhodnocení Ano Ne
Výsluhová penze
(možnost vybrat 50 % prostředků po 15 letech)
Ano Ne
Výběr prostředků:
Odbytné (bez SP) Po 1 roce Po 2 letech
Jednorázové vyrovnání 50 let nebo 60 let Vznikem nároku na starobní penzi
Penze 50 let nebo 60 let Vznikem nároku na starobní penzi
Předdůchod Ne Ano
Náklady na správu prostředků Z hrubého zhodnocení vkladů jsou penzijním fondům uhrazeny všechny náklady a státu daně.
Z čistého zisku si penzijní fond nechává 15 % a 85 % rozdělí v podobě výnosu účastníkům.
Účastníci dále platí poplatky za předčasné ukončení 800 Kč
Hospodaření penzijní společnosti je odděleno od hospodaření fondu. Náklady, které vygeneruje si musí sama uhradit ze svých výnosů. Výnosy společnosti tvoří úplata za správu fondů, úplata za zhodnocení prostředků a poplatky.
Úplata za správu tvoří 0,4 % u povinného konzervativního fondu až 0,8 % průměrného roční hodnoty fondového vlastního kapitálu
Úplata za zhodnocení je 10 % z rozdílu průměrné roční hodnoty penzijní jednotky.
0,6 % bilanční sumy transformovaného fondu a 15 % ze zisku