Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Stanovení rozsahu práce přesčas

aktualizováno 
-
Pracuji u soukromého zaměstnavatele, který mi pro plácí práci přesčas až po skončení kalendářního roku. Podle plánovacího kalendáře spočítá počet pracovních hodin, které jsem měl odpracovat, porovná ho se skutečně odpracovanými hodinami a rozdíl proplatí jako práci přesčas. Je to správné? Jak má být správně stanoven počet přesčasových hodin?
J. H., Beroun

Údaje v plánovacím kalendáři slouží jen k ulehčení výpočtu o odpracované době. Pokud jde o pracovní dobu, pak zákoník práce vychází zásadně z týdenní pracovní doby, a to i při zjišťování přesčasové práce. To znamená, že je-li v podniku zavedena 42,5hodinová týdenní pracovní doba, pak další hodiny odpracované nad stanovenou pracovní dobu jsou přesčasové. Kdyby však měl zaměstnanec sjednanou zkrácenou pracovní dobu na třicet hodin v týdnu, když je v podniku stanovená pracovní doba 42,5 hodiny, pak teprve další hodiny odpracované nad stanovenou pracovní dobu budou hodinami práce přesčas. Zaměstnavatel tedy postupuje špatně a v rozporu s ustanoveními zákoníku práce.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Poldi Kladno
Vybudoval slavnou ocelárnu Poldi, úspěšný Karl však zůstal neznámý

Na konci 19. století ho znal snad každý ve střední Evropě. Karl Wittgenstein byl skvělý podnikatel a obchodník. Zároveň tvrdý šéf a otec, jehož život byl víc...  celý článek

Martin Václavík
Před pěti lety se pustil do podnikání. Dnes dělá milionový byznys

Martin Václavík vystudoval geoinženýrství, ale podniká ve zcela odlišném oboru. Navrhuje a vyrábí dřevěné hodinky, brýle a další módní doplňky. Vypracoval se z...  celý článek

Ilustrační snímek
Kvíz: Vyznáte se v novelizovaném zákoníku práce?

Slovo „práce“ zadávají lidé do vyhledávačů nejčastěji v září. Je to možná proto, že řada těch, kteří uvažují o změně zaměstnání, si nechává léto na rozkoukání...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.