Stejná práce = různá odměna, platí v jednotlivých krajích

Každý pracovní týden začíná pro Jiřího Tománka z jihu Moravy úplně stejně. V pondělí ráno si přivstane a pospíchá na vlak do Prahy. I když se snažil v místě bydliště přijít k vyšším výdělkům jako instalatér i častou prací přesčas, na výplatní pásce se jeho úsilí příliš neodrazilo. Jakmile zjistil, že se dá v Praze vydělat mnohonásobně více peněz, bylo rozhodnuto.

V různých krajích připíší zaměstnavatelé za stejnou práci svým pracovníkům na bankovní konta různě vysoké částky k výplatě. Nadprůměrné jsou mzdy v Praze a ve Středočeském kraji, obecně jsou na tom hůře lidé na Moravě. I dvě sousední města, vzdálená od sebe třeba jen dvacet kilometrů, ale každé v jiném kraji, nabízejí lidem jiné platové příležitosti. Například truhlář v Hradci Králové může počítat s průměrnou hrubou mzdou 13 010 korun, v sousedních Pardubicích bude mít plat téměř o tisíc korun nižší.

Učitelem za devět nebo čtrnáct tisíc korun

Různé výše platů ve stejném oboru nejsou jen záležitostí různých krajů. Rozdíly v odměňování se dají postřehnout i při pozorném čtení nabídky volných míst pro stejné profese v jednom městě. Pochopitelné je to tam, kde není plat stanoven podle tarifů, ale dohodou mezi pracovníkem a zaměstnavatelem. Rozdíly mohou být však i u povolání, kde je plat přesně dán mzdovými tabulkami.

Nejste si jisti, zda váš plat na výplatní pasce odpovídá vaší hrubé mzdě? Vypočtěte si sám (sama) svou čistou mzdu na naší MZDOVÉ KALKULAČCE.

Platová nabídka jedné základní školy pro učitele všeobecně vzdělávacích předmětů na druhém stupni může být v rozmezí od osmi a půl do dvanácti a půl tisíce korun. Požadavek jiné základní školy na učitele ve stejném městě s aprobací českého jazyka, dějepisu a výtvarné výchovy se pohybuje od devíti a půl do čtrnácti tisíc sto čtyřiceti korun. V případě druhé pracovní nabídky jde zřejmě o požadavek na kantora s dlouholetou praxí, a proto je i platová nabídka vyšší. Navíc má každá škola ve financování určité rezervy. Každá škola dostane určitý objem peněz pro rozpočtový rok. S nimi pak hospodaří. Ze svých rezerv na základě dobrých výsledků může navrhnout ředitel školy k platu učitele osobní ohodnocení sestávající z různých položek.

Výše ročního objemu finančních prostředků není pro všechny školy v republice stejná, a tak se může projevit rozdílnost platů," vysvětluje Miroslav Marinčák, vedoucí ekonomického a personálního oddělení Školského úřadu v Kroměříži.

Vyšší platy znamenají také vyšší životní náklady

Odejít za vyšším platem do jiného města znamená také skoro vždy i vyšší životní náklady. Proto než se člověk k tomuto kroku rozhodne, měl by vzít v potaz například i to, že v různých městech se platí různě vysoké částky za nájmy případně podnájmy. Mezi dražší patří bydlení v Praze, Brně i ve Zlíně, ale například i Mladé Boleslavi. Při koupi bytu tady zaplatíte částku v rozmezí od osmi set tisíc do dvou milionů. Měsíční pronájem bytu 3+1 v centru Zlína stojí osm tisíc korun. V okrajové části Prahy přijde na stejné peníze podnájem bytu 1+1. Poznání, že jsou kolegové v jiných krajích ohodnoceni vyšším příjmem, může přinést dokonce i psychické problémy. Na lidi skutečně může působit to, že mohou jinde dostat za svou práci vyšší mzdu. Na jednoho demotivačně, to znamená, že se uzavře do sebe, a pro někoho je povzbuzujícím impulzem třeba k odstěhování," říká Jaroslav Valenta z Poradny pro rodinu, manželství a mezilidské vztahy v Uherském Hradišti.

Porovnejte si svůj plat s ostatními zaměstnanci!

Hlídejte si odpracované hodiny

V každém případě by si měli lidé vždy pohlídat počet odpracovaných hodin a zjistit platný mzdový tarif, do kterého díky dosažené kvalifikaci a praxi patří. Mám dojem, že řada zaměstnavatelů, ale také řada ekonomických poradců v oblasti odměňování, nejen žádná pravidla odměňování neuznává, ale ani neví, že nějaká existují a že jsou závazná. Nikdo by neměl zapomínat, že v našem právním řádu platí zásada, že neznalost zákona neomlouvá.

Zákon o mzdě je minimum, které by měli ovládat nejen zaměstnavatelé, ale měli by je znát i zaměstnanci, aby mohli účinně a včas bránit svá práva," radí Zlata Cilečková z Úřadu práce v Uherském Hradišti. Zásadně v rozporu se zákonem je podle jejího mínění stanovení mzdy ve výši minimální mzdy. O minimální mzdě panuje pověra, že pokud ji zaměstnavatel sjedná jako základní mzdu, neporuší zákon. To je však omyl, protože minimální mzda není forma mzdy, kterou by bylo možné zaměstnanci stanovit nebo s ním sjednat jako odměnu za vykonanou práci. Jedná se o tu nejnižší částku, na kterou mají nárok všichni zaměstnanci v pracovním poměru," zdůrazňuje Zlata Cilečková.

Kolik korun si vydělají v jednotlivých krajích
Kraj	ředitelé velkých podniků	poradce ve výpočetní technice	účetní	poštovní  doručovatel
Praha	156 067	33 283	21 299	14 867
Středočeský	82 728	24 511	17 977	nezjištěno
Jihočeský	84 739	23 487	16 156	nezjištěno
Plzeňský	119 785	22 078	16 705	nezjištěno
Karlovarský	106 710	nezjištěno	16 883	nezjištěno
Ústecký	98 828	27 427	17 307	nezjištěno
Liberecký	91 728	20 823	14 949	12 826
Královéhradecký	115 015	20 155	15 236	12 293
Pardubický	81 650	21 437	14 989	12 939
Vysočina	74 037	25 285	13 446	nezjištěno
Jihomoravský	91 740	nezjištěno	14 880	13 511
Olomoucký	75 540	18 878	14 979	12 932
Zlínský	75 056	18 931	14 978	11 985
Moravskoslezský	88 558	17 904	15 776	12 447

Poznámka: Hrubá měsíční mzda

Pramen: Trexima