Zaměstnanci podle výzkumu chtějí hlavně týden dovolené navíc a služební automobil i k soukromým účelům. Letos poprvé se ukázalo, že zaměstnanecké výhody nejsou pro uchazeče o práci zásadní. Nejdůležitější je stabilita společnosti a možnost profesního růstu.
Kdo má pět týdnů dovolené, chce šest
Nejžádanějším benefitem je pět týdnů dovolené. Týden volna navíc už nabízí mnoho firem, zaměstnancům to však leckdy nestačí. Do top 10 nejvyhledávanějších benefitů se stále výš dostává šest týdnů dovolené.
Mezi nejrozšířenější zaměstnanecké bonusy patří dlouhodobě stravenky, pět týdnů dovolené a občerstvení. Podle průzkumu pracovníci služební mobil a notebook považují za samozřejmost, nikoli za výhodu. Mezi pět nejčastěji využívaných a vyhledávaných bonusů patří i pružná pracovní doba.
Lidé pracující v oblasti financí a účetnictví si stále více cení stravenek. Týká se to jak středního, tak i vyššího managementu.
Nejžádanější benefity* Pět týdnů dovolené * Služební automobil i k soukromým účelům * Jazykové kurzy * Odborné vzdělávání * Stravenky Zdroj: Robert Half International |
Benefity se také škrtají
"Nejčastější škrty, které jsme v oblasti benefitů zaznamenali, se týkaly jazykových kurzů a třináctých platů," uvádí Aleš Křížek, ředitel společnosti Robert Half v České republice.
Personalisté navíc upozorňují, že se objevilo i poměrně dost firem, které sáhly na tradiční stravenky. "Vím o několika společnostech, které zrušily stravenky. Většinou to byly ale firmy zahnané hodně do kouta, které se stejně následně nevyhnuly masovému propouštění," doplňuje také Karel Palata z poradenské společnosti Hewitt.
"Problém je u plošných benefitů, které následně společnost mění v selektivní, tedy jen pro skupinu lidí. Tam je třeba nastavit jasná pravidla, kdo na ně má nárok," radí Karel Palata. Například, když firma rozhodne, že stravenky dostane jen někdo. V tom případě by se zaměstnanec mohl ozvat.
"Zákon hovoří o rovném zacházení se zaměstnanci na stejných pozicích. Ten výklad není úplně jasný, těžko říci, jak by soud rozhodl třeba v případě stravenek," zamýšlí se advokátka Barbora Mokrošová z kanceláře Peterka & Partners.
Nejčastější benefity:* Stravenky * Pět týdnů dovolené * Občerstvení, nápoje * Pružná pracovní doba * Notebook Zdroj: Robert Half International |
Průzkum Salary & Benefits Guide 2009-2010 probíhal v Praze a okolí od 14. září do 6. prosince 2009. Celkem se ho zúčastnilo více než 1 450 respondentů z vybraných pracovních oborů. Hlavním zdrojem informací byl také průzkum mezd a zaměstnaneckých výhod mezi kandidáty, pohovory s kandidáty a informace od klientů Robert Half Ineternational. Cílem bylo zjistit aktuální situaci a trendy na trhu práce.
