Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Práva a povinnosti: když zaměstnanci sledují olympiádu v pracovní době

  12:12aktualizováno  12:15
Řada zaměstnanců si v těchto dnech zpříjemňuje pracovní dobu sledováním sportovních přenosů z olympijských her v Londýně. Ne vždy to však znamená porušení jejich pracovních povinností.
Pokud zaměstnavatel dovolí svým sledování televize, přebírá odpovědnost i za případný úraz při horlivém fandění. Ilustrační snímek

Pokud zaměstnavatel dovolí svým sledování televize, přebírá odpovědnost i za případný úraz při horlivém fandění. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Odborníci na pracovní právo z advokátní kanceláře PwC Legal připravili přehled práv a povinností zaměstnanců a zaměstnavatelů v souvislosti se sledováním olympiády.

Pokud zaměstnavatel toleruje společné sledování olympiády více zaměstnanců za účelem budování spolupráce na pracovišti a zvýšení jejich motivace, může jít o takzvaný teambuilding. "Ten může být při splnění uvedených předpokladů považován za činnost přímo související s výkonem práce," komentuje Petr Glogar, odborník na pracovní právo z PwC Legal. Zaměstnavatel se přitom nezbaví odpovědnosti za případné úrazy při sledování olympiády, náhradu škody či ztrátu na výdělku, například pokud zaměstnanci fandí příliš horlivě. Takový úraz potom bude v rámci teambuildingu posuzován jako úraz pracovní.

Sleduje-li zaměstnanec olympiádu například u svého počítače v pracovní době se souhlasem zaměstnavatele, je nutné učinit opatření pro rozvržení pracovní doby zaměstnanců. "U pracovníka se nebude jednat o porušení právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci, neboť olympiádu sledoval, tedy nepracoval, se souhlasem zaměstnavatele," vysvětluje Petr Glogar. Ten mu nepřiděluje práci, a zaměstnanec by tak měl mít nárok na náhradu mzdy za dobu, kdy olympiádu sledoval v pracovní době.

Sledování olympiády bez svolení zaměstnavatele je porušení povinností zaměstnance v pracovním poměru. Podle okolností bude na posouzení zaměstnavatele, zda je to porušení méně závažné nebo hrubé. V krajních případech bude zaměstnavatel oprávněn okamžitě zrušit pracovní poměr, samozřejmě bez nároku zaměstnance na odstupné. Způsobil-li navíc zaměstnanec takovým jednáním škodu, je povinen ji nahradit.

"Jiná situace nastává, pokud sledoval olympiádu v čase, který není určen k výkonu práce, typicky v době čerpání přestávky na jídlo a oddech. Nicméně i v tomto případě může zaměstnavatel po zaměstnanci požadovat náhradu nákladů, které způsobil činností nesouvisející s výkonem práce, především elektrické energie," dodává odborník na pracovní právo Petr Glogar.

O porušení povinností samozřejmě nepůjde v případě, kdy má dotčený zaměstnanec v popisu práce sledování takovýchto událostí, zpracovávání jejich obsahu a analýzy pro zaměstnavatele. Může se typicky jednat o zaměstnance v odděleních marketingu, žurnalisty a podobně.

Služební řidiči mohou sledovat olympiádu prostřednictvím rozhlasu, pokud je neruší při výkonu práce, tedy aniž by například museli zastavit. "I když někteří mají v autě i televizor, určitě by ho neměli sledovat za jízdy. Za rozhlasový přijímač v kabině by měl zaměstnavatel odvádět koncesionářský poplatek. Pokud řidič autobusu pouští rádio či televizi cestujícím, jedná se o veřejnou produkci. Firma by pak měla platit autorským svazům," uvádí Petr Glogar z PwC Legal.

Za televizi a rozhlas se platí nejen poplatky

  • Zaměstnavatel má v souvislosti s držením televizního přijímače povinnost hradit koncesionářský poplatek. Povinnost hradit tento poplatek se týká i sledování přenosu přes osobní počítač, je-li vybaven televizní kartou, USB tunerem, nebo pokud je program sledován prostřednictvím operátorů přes internetový protokol, tzv. IPTV. Klasické on-line vysílání olympiády přes internet nepodléhá koncesionářskému poplatku.
  • Sportovní přenos sice není považovaný za autorské dílo, a není zde tedy povinnost platit autorskou odměnu prostřednictvím kolektivních správců, jako je všeobecně známý Ochranný svaz autorský (OSA). U reklam či jiných pořadů, jimiž televize běžně přenos prokládají, tato povinnost při veřejné produkci zůstává. Jen stěží si lze představit, že zaměstnavatel dokáže projekci olympiády oddělit od "zpoplatněného obsahu". Je tedy na každém zaměstnavateli, aby zvážil, jaký rozsah a obsah vysílání se rozhodne zaměstnancům zpřístupnit.

Zdroj: PwC Legal

Autor:


Hypotéční kalkulačka

let %
Vypočítat
Měsíční splátka Zjistit přesnější výpočet


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Exekuce sužují už i střední třídu, je to problém, varují odborníci

Do exekucí se dostávají už i lidé ze střední třídy, kteří si nikdy nemysleli, že se jim něco takového může stát. Ve videorozhovoru na to upozorňují odborníci.  celý článek

Ilustrační snímek
Priority v úsporách: do čeho se vyplatí investovat, abyste ušetřili

Ne vždy platí, že čím víc peněz nalijete do úsporných opatření, tím víc klesne hladina plateb za energie. Někdy vyprázdníte účet až na dno a stejně z toho nic...  celý článek

Dluhy na nájemném a službách mohou být důvodem pro výpověď nájemce z nájmu...
Nájemníků, kteří jí dluží už přes sto tisíc, se zbaví po dvou letech

Paní Marie před pěti lety zdědila po rodičích starší rodinný domek v Olomouci. Sama se tam stěhovat nechtěla, ale dům ani nechtěla prodat pro případ, že by o...  celý článek

DUMREALIT
Nový obor podnikání - majitel nové pobočky

DUMREALIT
Praha, Jihočeský kraj, Jihomoravský kraj, Karlovarský kraj, Královéhradecký kraj, Liberecký kraj, Moravskoslezský kraj, Olomoucký kraj, Pardubický kraj, Plzeňský kraj, Středočeský kraj, Ústecký kraj, Kraj Vysočina, Zlínský kraj

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.