V práci na lidi velmi silně působí vzájemné vztahy s kolegy. Téměř třetina zaměstnanců si nedovede představit práci bez žertování v kanceláři. Zjistil to průzkum společnosti Reed Specialist Recruitment mezi třemi tisíci zaměstnanci po celé Evropě.
Co naopak zaměstnancům nejvíce vadí, je manažerská hantýrka, hlasité upozornění na nový e-mail, příliš mnoho schůzek a dlouhé každodenní dojíždění do práce, ať už autem nebo hromadnou dopravou.
Mění se pohled na práci z domova
Každý desátý člověk si také postěžoval na to, že nemůže svého šéfa oslovovat křestním jménem. Za poslední roky se také významně mění pohled na práci z domova. Volá po ní stále více lidí, skoro polovina dotázaných.
"I když by mnoho zaměstnanců velice rádo pracovalo z domova, zůstává významná část těch, kteří preferují sociální kontakty v kancelářském prostředí. Klíčové ale je, že většina dnešních zaměstnanců vyžaduje pružnost. Chtějí mít možnost zvolit si takové pracovní prostředí, které nejlépe vyhovuje jejich životnímu stylu, požadavkům a pracovním cílům," říká personalista Jon Hill ze společnosti Reed.
Jeho slova potvrzují i údaje zjištěné průzkumem. Přes 40 procent lidí by chtělo zcela ukončit tradiční model "od devíti do pěti" a nahradit jej pružnějším modelem.
Za nejvýznamnější událost, která se na pracovištích odehrála během posledního desetiletí, označila polovina oslovených zavedení elektronické pošty. Pro řadu lidí má email dokonce vyšší význam než rovná práva na pracovišti a využívání mobilních telefonů. Také internet považují mnozí za nástroj, který nesmí v kanceláři chybět. Bez něj by bylo ztraceno 45 procent dotázaných lidí. Závislejší jsou muži, každý desátý je k síti připojen téměř neustále 24 hodin.
Krátké pauzy, dlouhá práce
Čtvrtina zaměstnanců bývá v práci od půl osmé ráno a neodchází před šestou večerní. Čtyřicet procent lidí dokonce ani neopouští kancelář přes polední pauzu, aby si dali pořádnou přestávku. Ta trvá v průměru jen 33 minuty.
Pro většinu lidí nekončí práce ani příchodem domů. Průměrně jí doma věnují zaměstnanci 42 minuty. "Pracovní doba v Česku je třetí nejdelší v Evropské unii. Češi odpracují 42,9 hodiny týdně. K obědu si nejčastěji kupují potraviny z fast foodu, aby se mohli najíst u stolu," říká k tuzemským výsledkům Jon Hill. Podle něj se Češi od respondentů z jiných zemí liší i tím, že si mnohem více stěžují na své spolupracovníky. Kritizují i nedostatek příležitostí k dalšímu vzdělávání.
