Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Asistentka, nebo manažer? Otestujte se, na jakou pozici se hodíte

aktualizováno 
Podle současných průzkumů Gallupova ústavu jen asi 13 % lidí vykonává práci, na kterou se opravdu hodí. Více než 60 % lidí postrádá v práci motivaci a celá čtvrtina směřuje k vyhoření, nebo již vyhořelá je. A to právě z důvodu, že zastává nevhodnou, a tedy vyčerpávající práci.

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

„Třetina případů nízké pracovní výkonnosti, kterou u klientů a jejich zaměstnanců řeším, pramení z toho, že daná osoba zastává práci, na kterou se vůbec nehodí, vlastně mnohdy ani neví, proč ji dělá, a je kvůli tomu demotivovaná a vyčerpaná,“ říká Václav Coubal, odborník na psychodiagnostiku zaměstnanců a manažer poradenské společnosti Cut-e.

Stačí přitom tak málo: vědět, co umím (kompetence) a co chci dělat (motivace). A jaký mám potenciál se případně naučit věci, které dosud neumím.

Jak jste na tom vy? Máte jasno o tom, jaká práce je pro vás vhodná? Pokud váháte mezi administrativou, marketingem nebo managementem, zkuste si náš malý test.

Test: Víte, na jakou pracovní pozici se hodíte?

Existuje celá řada způsobů, jak své schopnosti a dovednosti objektivně a rychle porovnat s ostatními a jak včas zjistit kudy kam. Jednou z cest je on-line psychometrie, tedy diagnostika, která vás porovná s ostatními lidmi. Jinou pak například assessment či development centra.

Zajímá vás, jak jste na tom s pracovními schopnostmi a potenciálem? Otestujte se na www.hiri.cz

Rozvojové programy nabízí také celá řada vysokých škol. Při kariérním směřování se zdaleka nejedná jen o absolventy a lidi na začátku pracovní kariéry, ba právě naopak. To potvrzuje i Václav Coubal:

„Zájem o to zjistit, jaký opravdu jsem, co jsou mé silné stránky a příležitosti k rozvoji a jak s tím vším naložit, neskutečně roste. Lidé se stále více zaobírají sami sebou a chápou, že práci nelze dělat jen kvůli financím. Někteří to vědí hned od začátku, jiní k tomu potřebují dospět. Mění se i přístup prozíravých zaměstnavatelů, kteří již nehledí jen na životopis, ale sledují skutečný potenciál člověka,“ dodává Coubal.

Autor: pro iDNES.cz


Hypotéční kalkulačka

let %
Vypočítat
Měsíční splátka Zjistit přesnější výpočet


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Platila peníze do fondů, přitom se zadlužovala. Pozor na špatné poradce

Paní Eva se dostala do dluhů. Nejenom kvůli několika zbytečným výdajům, ale především proto, že ji finanční poradkyně podvedla. Navedla ji k nevýhodné...  celý článek

Ilustrační snímek
Spoříte potomkům? Spočítali jsme, co udělá s úsporami inflace

Mít dítě je drahé „hobby“, vyjde řádově na miliony korun. Jak se připravit na výdaje spojené se studiem a vstupem do dospělého života dětí? Kolik a jak spořit...  celý článek

Ilustrační snímek
Kvíz: Vyznáte se v realitních pojmech?

Koupit nemovitost není jen tak. Spoustu času strávíte brouzdáním po internetu, hledáním nejlepších nabídek, vyřizováním byrokratických nezbytností a pak ještě...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?
Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?

Minimální mzda v Česku se od ledna zvýší o 1200 korun na 12.200 korun, tedy o 11 procent. Rozhodl o tom dnes kabinet. N... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.