Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Asistentka, nebo manažer? Otestujte se, na jakou pozici se hodíte

aktualizováno 
Podle současných průzkumů Gallupova ústavu jen asi 13 % lidí vykonává práci, na kterou se opravdu hodí. Více než 60 % lidí postrádá v práci motivaci a celá čtvrtina směřuje k vyhoření, nebo již vyhořelá je. A to právě z důvodu, že zastává nevhodnou, a tedy vyčerpávající práci.

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

„Třetina případů nízké pracovní výkonnosti, kterou u klientů a jejich zaměstnanců řeším, pramení z toho, že daná osoba zastává práci, na kterou se vůbec nehodí, vlastně mnohdy ani neví, proč ji dělá, a je kvůli tomu demotivovaná a vyčerpaná,“ říká Václav Coubal, odborník na psychodiagnostiku zaměstnanců a manažer poradenské společnosti Cut-e.

Stačí přitom tak málo: vědět, co umím (kompetence) a co chci dělat (motivace). A jaký mám potenciál se případně naučit věci, které dosud neumím.

Jak jste na tom vy? Máte jasno o tom, jaká práce je pro vás vhodná? Pokud váháte mezi administrativou, marketingem nebo managementem, zkuste si náš malý test.

Test: Víte, na jakou pracovní pozici se hodíte?

Existuje celá řada způsobů, jak své schopnosti a dovednosti objektivně a rychle porovnat s ostatními a jak včas zjistit kudy kam. Jednou z cest je on-line psychometrie, tedy diagnostika, která vás porovná s ostatními lidmi. Jinou pak například assessment či development centra.

Zajímá vás, jak jste na tom s pracovními schopnostmi a potenciálem? Otestujte se na www.hiri.cz

Rozvojové programy nabízí také celá řada vysokých škol. Při kariérním směřování se zdaleka nejedná jen o absolventy a lidi na začátku pracovní kariéry, ba právě naopak. To potvrzuje i Václav Coubal:

„Zájem o to zjistit, jaký opravdu jsem, co jsou mé silné stránky a příležitosti k rozvoji a jak s tím vším naložit, neskutečně roste. Lidé se stále více zaobírají sami sebou a chápou, že práci nelze dělat jen kvůli financím. Někteří to vědí hned od začátku, jiní k tomu potřebují dospět. Mění se i přístup prozíravých zaměstnavatelů, kteří již nehledí jen na životopis, ale sledují skutečný potenciál člověka,“ dodává Coubal.

Autor: pro iDNES.cz


Hypotéční kalkulačka

let %
Vypočítat
Měsíční splátka Zjistit přesnější výpočet


Hlavní zprávy

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.