Studenti, brigády a daně

DPP sjednává jeden zaměstnavatel s jedním zaměstnancem nejvýše na 300 hodin ročně.

Horní výše měsíční odměny u DPP je 10 000 korun.

DPP musí být vždy sjednána písemně.

Rodiče si nebudou moci za červenec a srpen uplatňovat daňové zvýhodnění na dítě.

Buď si rodiče za červenec a srpen uplatní daňové zvýhodnění na dítě, nebo student uplatní daňovou slevu na poplatníka a současně slevu na studenta.

Rodiče uplatní daňové zvýhodnění na dítě a současně může student uplatnit daňovou slevu na poplatníka i slevu na studenta.

Rodiče uplatní daňové zvýhodnění na dítě a současně může student uplatnit daňovou slevu na poplatníka i slevu na studenta.

Buď si rodiče uplatní daňové zvýhodnění na dítě, nebo student uplatní daňovou slevu na poplatníka a současně slevu na studenta.

Rodiče si nemohou vůbec uplatňovat daňové zvýhodnění na dítě.

Po dobu přivýdělku, který je vyšší než samotné výživné, není rodič povinen platit alimenty.

Žádný, výživné rodič dál platí, případné změny závisí na rozhodnutí soudu.

Po dobu přivýdělku, který je vyšší než průměrná mzda, není rodič povinen platit alimenty.

I po dobu prázdnin je studentem. Stát za něj bude platit zdravotní pojištění a i za dobu prázdnin si rodiče mohou uplatňovat zvýhodnění na vyživované dítě.

Dítě přestává být studentem po nástupu do práce. Zaměstnavatel za něho začne odvádět odvody za pojištění a rodiče nemohou dál uplatňovat zvýhodnění na vyživované dítě.

Příští měsíc po složení závěrečné zkoušky již není studentem. Musí si platit zdravotní pojištění a rodiče nemohou dál uplatňovat zvýhodnění na vyživované dítě.

Zaměstnavatel za poplatníka uplatní slevy na dani, na které má nárok, takový formulář může student podepsat jen jednou za rok.

Zaměstnavatel za poplatníka uplatní slevy na dani, na které má nárok, takový formulář může student podepsat v jednom měsíci jen u jednoho zaměstnavatele.

Zaměstnavatel za poplatníka uplatní slevy na dani, na které má nárok, takový formulář může student podepsat u každého zaměstnavatele, pro kterého pracuje, a to i souběžně.

Protože mzda převýší 10 000 korun, bude se odvádět sociální a zdravotní pojištění, daň z příjmu bude po uplatnění slev na poplatníka a na studenta nulová.

Protože vyplacená mzda převýší 10 000 korun, bude třeba odvést daň z příjmů i odvody pojistného.

Mzda se rozpočte do jednotlivých měsíců a nebude třeba odvést daň z příjmů ani odvody pojistného.

Bude pro něj výhodné podat daňové přiznání na základě potvrzení o zdanitelných příjmech od obou zaměstnavatelů.

Daně za něj zúčtuje ten ze zaměstnavatelů, kde měl vyšší mzdu, od druhého zaměstnavatele bude muset dodat potvrzení o zdanitelných příjmech.

Zaměstnavatel, u kterého podepsal „prohlášení“ uplatní slevu na poplatníka, druhý odvede daň srážkovou.