Většina českých zaměstnanců je spokojena, chtěla by však vyšší platy

Se svým zaměstnáním je v České republice více či méně spokojeno 66 procent lidí. Většina však neopomene podotknout, že má malý plat. Plyne to z výsledků průzkumu Centra pro výzkum veřejného mínění (CVVM). "Tak napůl" je spokojeno 28 procent respondentů a šest procent odpovědělo, že spokojeno není.

Výši platu přitom kladně hodnotilo jen 47 procent lidí. Pokud jde o vyhlídky na zvýšení platu nebo na lepší místo, optimisticky se vyslovilo dokonce jen 24 procent dotázaných. Naopak nejvýznamnějšími faktory, které spokojenost se zaměstnáním ovlivňují, jsou přitom podle CVVM především ty, že lidé nemusí do práce dojíždět daleko, další, že se jim práce jeví jako zajímavá. Shodně si to myslí 80 procent respondentů. Dalším faktorem ovlivňujícím spokojenost je, jak zaměstnavatel dokáže využít odborných schopností respondenta (76 procent) a organizace práce, se kterou je spokojeno 72 procent. S mezilidskými vztahy na pracovišti je spokojeno 71 procent dotázaných. Více než polovina respondentů pak kladně hodnotila ještě hmotné prostředí, tedy vybavení pracoviště, namáhavost práce, nadřízené, snahu zaměstnavatelů starat se o podřízené a jistotu pracovního místa.