Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Šest chyb, kterými se můžete připravit o skvělý plat

aktualizováno 
"Kolik chcete brát peněz?" Umíte na to odpovědět? S výjimkou pozic, které se řídí platovými tabulkami, se ve své kariéře s takovou otázkou určitě setkáte. Následujícím šesti chybám se při své odpovědi vyhněte.

Nikdy o platu nezačínejte hovořit sami, ale počkejte, až se vás druhá strana zeptá. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

1. chybaNemáte o částce ani ponětí

To se nesmí stát. Zformujte si platovou představu ještě před zasláním životopisu, protože otázku na ni vám může personalista položit telefonicky ještě před pohovorem. Pokud nebudete znát odpověď, ukáže to na vaši nepřipravenost nebo nedostatek zkušeností v oboru.

2. chybaNechcete svůj požadavek sdělit

Je zásadní chybou říci: "Nechám si předložit vaši nabídku." Zaměstnavatel chce vědět, zda budete na dané pozici spokojeni, a výše platu o tom rozhoduje vysokou měrou. I v případě, že jste osloveni headhunterem a nepřihlásili jste se do výběrového řízení aktivně, mlčením výrazně snížíte své šance.

3. chybaVaše představa je nepřiměřená

Svědčí to o nepřipravenosti, neobeznámenosti s oborem nebo odlišné kvalifikaci. Nestřílejte od boku. Vezměte do úvahy průměrný plat na dané pozici, své zkušenosti, současnou situaci na trhu práce i specifikum zaměstnavatele. Pokud například pro neformální atmosféru upřednostníte rodinnou firmu, nemůžete očekávat stejnou mzdu jako u nadnárodní korporace.

Informace od známých často nejsou objektivní. Využijte proto platových průzkumů na pracovních portálech. Inzeráty na internetu můžete filtrovat podle výše mzdy. Získáte tím představu o platu, který si zaměstnavatel může dovolit.

4. chybaČástku sdělíte nevhodně

Nikdy o platu nezačínejte hovořit sami, počkejte, až se vás druhá strana zeptá. Osvědčenou strategií je uvést rozmezí - tím necháte otevřená vrátka pro další vyjednávání. Nedorozuměním předejdete, když uvedete, zda hovoříte o hrubé nebo čisté mzdě, o celkové či fixní odměně.

5. chybaNezajistíte si zpětnou vazbu

Vždy se zeptejte, zda je vaše představa pro zaměstnavatele reálná. Pokud není, můžete díky dřívějšímu udání širšího pásma ještě leccos zachránit. Při příliš nízkém platovém požadavku můžete říci, že jste hovořili o počáteční mzdě, která se po zapracování zvedne. Když jste přestřelili, učiňte opak.

6. chybaKladete si dodatečné podmínky

Pokud jste vyhráli výběrové řízení a nejste spokojeni s učiněnou nabídkou, zkuste vyjednávat. Záleží na odhadu vašich šancí. Doporučuji nabídku odmítnout maximálně jednou, uvést kompromisní představu a shrnout vaše hlavní přednosti. Zásadní chybou je překročit částku, kterou jste u pohovoru udali. Tím se stanete pro zaměstnavatele nedůvěryhodní.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Zvládnete základy manažerské angličtiny? Otestujte se

Většina firem chce, aby jejich zaměstnanci alespoň částečně ovládali cizí jazyk. Nejžádanější je angličtina, kterou mluví denně v práci více než třetina Čechů....  celý článek

Ilustrační snímek
Proč má tolik lidí zkušenost se šikanou? I kvůli nekompetentním šéfům

Jeden průzkum uvádí, že se šikanou v práci má zkušenost pětina zaměstnanců. Druhý vidí situaci dramatičtěji: peklo zažívají podle něj aktuálně už dvě pětiny...  celý článek

Na zámku Zbiroh mají Strousbergův salonek. Baron zámek koupil v roce 1868 a...
Osobnosti, které inspirují: král železnic, který zapomněl plánovat

Bethel Henry baron von Strousberg je v dobových pramenech označován za významného podnikatele druhé poloviny 19. století. Jeho nebývale velký podnikatelský...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.