Výpověď z pracovního poměru

Výpověď z pracovního poměru je základním a nejrozšířenějším způsobem odchodu z práce. Jedná se o tzv. jednostranné rozvázání pracovního poměru. Zaměstnavatel musí uvést některý ze zákonem stanovených důvodů. Zaměstnanec může dát výpověď z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zaměstnanec musí výpověď podat vždy písemně s vlastnoručním podpisem, jinak je neplatná. Z výpovědi musí být jasné, kdo ji dává, komu a kdy.