Výpovědní doba

Zaměstnavatel mi dal výpověď podle paragrafu 46 odstavec l. písmena c) zákoníku práce. Výpověď nese datum 26.6.2000 a byla odeslána doporučeně do vlastních rukou. Ve výpovědi je uvedeno, že začíná běžet dnem 1.7. a její běh končí 30. 9. 2000. Byla jsem na dovolené, o čemž zaměstnavatel věděl a převzala jsem dopis na poště až 10.7. Zajímá mě, zda může výpovědní doba začít běžet dříve, než jsem převzala dopis?
D. Z. Postřelmov

Podle paragrafu 45 odst. 2 zákoníku práce začíná výpovědní doba běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi, tedy ve Vašem případě po převzetí výpovědi na poště a končí posledním dnem příslušného (ve Vašem případě třetího) kalendářního měsíce. To znamená, že i když uvedl zaměstnavatel jiný údaj o skončení pracovního poměru, platí ustanovení zákoníku práce. Rozhodující pro počátek běhu výpovědní doby je vždy datum jejího převzetí druhou stranou. Pouze v případě, že by zaměstnanec nepřevzal zásilku s výpovědí v době jejího uložení na poště, a dopis byl vrácen odesilateli jako nedoručitelný, platí pro začátek běhu výpovědi datum jejího vrácení zpět odesilateli.