Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Výše mzdy

  12:00aktualizováno  12:00
Úřad práce provedl kontrolu u podnikatelky a zjistil, že zaměstnanec dostával vyplacenou pouze minimální mzdu ve výši 37 Kč/hod. Jelikož se jednalo o prodavačky, které odebírají peníze a vypisují paragony, rozhodl, že musí dostat 40,20 Kč/hod., a kontrolorky ústně nařídily doplatit rozdíl. Má na to úřad práce vůbec právo?

O. B., Petrovice

Z dotazu je zřejmé, že podnikatelka vůbec nezná předpisy, kterými se řídí odměňování zaměstnanců. Toto odměňování upravuje zákon o mzdě č. 1/1992 Sb. v platném znění. Zásadně je třeba rozlišovat, co je minimální mzda, která slouží především pro výpočet sociálních dávek a příspěvků, a co jsou minimální mzdové tarify, které jsou rozloženy do 12 tarifních stupňů a slouží k odměňování zaměstnanců podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce. Zařazení jednotlivých druhů prací do tarifních stupňů obsahuje vzorový katalog prací vydaný v gesci ministerstva práce a sociálních věcí. Podle něj do prvního tarifního stupně může být zařazen pouze zaměstnanec konající ty nejjednodušší práce. Práce prodavače je zařazena do stupně 3­4.

Ve stupni 3 je min. mzdový tarif 40,20 Kč/hod. Úřad práce tedy postupoval správně a v souladu se zákonem o mzdě a neurčoval výši mzdy zaměstnanců. Zaměstnavatel totiž může v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpisu stanovit vyšší částku minimálního mzdového tarifu a jednak podle pracovních podmínek, pracovních schopností a pracovní výkonnosti zaměstnance diferencovat v rámci nadtarifních složek /odměn, osobního ohodnocení, prémií apod./ mzdu zaměstnanců v souladu s jejich výkonností.

Pokud jde o doplacení špatně vyplácené mzdy, pak mají zaměstnanci podle § 263 zákoníku práce nárok na doplacení do minimálního tarifu, na který měli nárok, až tři roky zpět. Bohužel se řada podnikatelů domnívá, že vyplácením nízkých mezd pomáhá zvyšovat zaměstnanost. Zaměstnanost v našem státě nezvýšíme vyplácením nízké mzdy, naopak tím budeme zvyšovat počet nezaměstnaných. Každý si totiž spočítá, že pro něj bude výhodnější pobírat podporu v nezaměstnanosti než pracovat za nízkou mzdu.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Vladimír List
Průbojný profesor elektrifikoval Československo, metro chtěl již před válkou

Vladimír List byl univerzitním profesorem na České vysoké škole technické v Brně a inženýrem elektrotechniky, který se výraznou měrou zasloužil o elektrifikaci...  celý článek

Ilustrační snímek
Oddlužovacím „šmejdům“ odzvonilo. Platí změny v osobních bankrotech

Dluhy řeší osobním bankrotem každý rok přes 20 tisíc Čechů. Většina z nich si nedokáže poradit s žádostí o oddlužení, a tak využívá služeb speciálních agentur....  celý článek

Ilustrační snímek
Čísla ČSSZ: Kolik platíme na důchod a na co se vybrané peníze použijí

Za první polovinu roku vybrala Česká správa sociálního zabezpečení od lidí na pojistném na sociální zabezpečení skoro 214 miliard korun. Ale na důchodech a...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?
Sobotka: Minimální mzda bude od ledna 12.200 korun. Co na to ekonomové a firmy?

Minimální mzda v Česku se od ledna zvýší o 1200 korun na 12.200 korun, tedy o 11 procent. Rozhodl o tom dnes kabinet. N... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.