Telefónica zvítězila v kategorii nad pět tisíc zaměstnanců, Hyundai v kategorii do pěti tisíc. Titul progresivní zaměstnavatel roku s maximálně 500 zaměstnanci si odnesla společnosti Atlas Copco, která se zabývá technologickým zařízením pro průmysl a stavebnictví.
Zaměstnavatelé regionůDo hlavní kategorie patří i Sodexo zaměstnavatel regionu. Kdo zvítězil? Hlavní město Praha Liberecký kraj Středočeský kraj Jihomoravský kraj Zlínský kraj Vysočina Moravskoslezský kraj Olomoucký kraj Pardubický kraj Královéhradecký kraj Jihočeský kraj Plzeňský kraj Ústecký kraj Karlovarský kraj Kompletní výsledky najdete ZDE |
Výsledky prestižní soutěže, kterou každoročně pořádá Klub zaměstnavatelů a společnosti Sodexo, byly slavnostně vyhlášeny ve čtvrtek 20. června v pražském City Toweru.
"Ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku firmám pomáhá především v tom, že jim dává na základě poskytnutých hodnot okamžitou zpětnou vazbu. Nejenom formou porovnání s oborem, či regionem, ale také zjištěním, které oblasti by ve vztahu k lidským zdrojům měly být prioritou. Ne vždy se totiž slabé stránky volající po řešení shodují s prioritami HR projektů," vysvětluje smysl soutěže Pavel Hulák, ředitel Klubu zaměstnavatelů.
Připomněl, že celkem 88 společností nahlášených v hlavních kategoriích, bylo podrobeno mezinárodní metodice Saratoga, podle které připravuje výsledky odborný garant PricewaterhouseCoopers.
Vedlejší kategorie vybírali i studenti
Ve vedlejší kategorii byla vyhlášena také cena za nejžádanějšího zaměstnavatele studentů vysokých škol. Do rukou vítěze, společnosti Google, ji předal předseda představenstva mediální skupiny MAFRA Roman Latuske.
Na druhém místě studentského průzkumu, na kterém se podílela studentská organizace AIESEC se umístil ČEZ a na třetím společnost KPMG. Studenti letos poprvé volili také nejžádanější zaměstnavatele regionu. - podrobnosti si přečtěte zde
Nabízejí práci handicapovaným
Cena Zaměstnavatel bez bariér 2013, která zviditelňuje firmy s nadstandardním přístupem k zaměstnancům se zdravotním postižením, putuje letos do společnosti Auto Jarov. V současnosti tento podnik zaměstnává 20 zdravotně postižených osob, v září chystá přijmout na volná místa další dva zaměstnance.
"Přijde mi to jako samozřejmost, vždyť přece zaměstnavatelé mají povinnost handicapované zaměstnávat nebo tedy alespoň odebírat zboží či odvádět peníze do státu. My jsme se rozhodli pro tu první variantu, protože je pro nás důležitý moment pomáhat lidem," říká personální ředitelka Auto Jarov Lenka Kočárková.
Generální partner Klubu zaměstnavatelů jobDNES.czvám pomůže najít vaše vysněné zaměstnání. Vyberte si z široké nabídky volných pracovních pozic na jobDNES.cz. Zvyšte si vaše šance být zaměstnán u toho nejlepšího zaměstnavatele a vytvořte si zdarma pomocí generátoru CV na jobDNES.cz profesionální životopis. |
Společnosti se vyplatilo prostory upravit právě po potřeby handicapovaných kolegů, protože jak Lenka Kočárková upozorňuje, jsou velmi loajálními pracovníky a podávají většinou vysoký výkon. "Vidím přínos v takové firemní kultuře i pro ostatní zaměstnance. Na postižené se přestávají dívat s předsudky, postupně se učí s nimi normálně komunikovat a vnímají je jako rovnocenné partnery a kolegy," dodává.
