Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Vysoká inteligence nemusí být při hledání práce výhodou

aktualizováno 
Nadprůměrně chytří lidé s výjimečným vzděláním jsou pro firmu obrovskou hodnotou, ale nehodí se na jakoukoli pozici. Někdy z úst personalistů slyší, že jsou prostě "překvalifikovaní". Takovým lidem doporučují založit vlastní firmu, aby využili své schopnosti.
(ilustrační snímek)

(ilustrační snímek) | foto: Profimedia.cz

"Lokální pracovní trh může být pro lidi s vysokým IQ i přítěží. Myslím si, že jim malé české prostředí nenabízí dostatek prostoru pro jejich realizaci a rozvoj. Nadprůměrně chytří lidé mohou často měnit zaměstnání a právě střídání práce je bez ohledu na inteligenci kandidáta velmi odsuzováno,“ říká Markéta Švédová z personální společnosti Recruit cz. Podle ní s inteligenčním potenciálem zaměstnanců pracuje v České republice jen velmi málo společností.

"Během naší praxe jsme zaregistrovali již několik členů Mensy, která sdružuje nadprůměrně chytré lidi, ale tito kandidáti se snaží být v zaměstnání stabilní a své zvýšené IQ uplatňovat v soukromé oblasti nebo ve svém volném čase. V práci svou inteligenci raději příliš neukazují," doplňuje personalistka Markéta Švédová.

Výši IQ zaměstnavatelé většinou nepoptávají

Podobné zkušenosti má i Aleš Křížek, manažer personální společnosti Robert Half International. "V předchozích deseti letech jsme ze strany zaměstnavatelů nikdy nezaznamenali požadavek na výši IQ. Někteří uchazeči a uchazečky uvádějí ve svém životopisu, že jsou členy Mensy, ale nemyslím si, že by to mělo nějaký zásadní vliv při výběrovém řízení."

Chytří lidé mohou mít problém se začlenit do kolektivu

Obecně má přitom vysoká inteligence mnoho výhod - tito lidé rychleji chápou souvislosti, snadno se vzdělávají, mívají spoustu nápadů a postřehů. Na druhou stranu mohou mít někteří géniové problémy se socializací a porozuměním si s ostatními, mohou zůstávat mimo kolektiv. Jsou totiž jiní než jejich kolegové, a tím se mohou dokonce stát i obětí pracovní šikany.

"Nadprůměrně inteligentní člověk s mimořádným vzděláním je samozřejmě obrovská hodnota, které si bude firma vážit. Na druhou stranu pro něj není každá pozice vhodná,“ říká Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka personální společnosti Manpower. Takový člověk se podle ní může setkat i s odmítnutím zaměstnavatele, přičemž důvodem může být jeho "překvalifikovanost".

"Ve většině případů se ale lidé s vysokým IQ, když chtějí, prosadí. A zastávají vysoké funkce nebo vedou svůj vlastní podnik. To je také jedna z nejlepších cest - využít svůj potenciál a realizovat se v oborech přesně podle svého," dodává Jaroslava Rezlerová z Manpoweru.



Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Čísla ČSSZ: Kolik platíme na důchod a na co se vybrané peníze použijí

Za první polovinu roku vybrala Česká správa sociálního zabezpečení od lidí na pojistném na sociální zabezpečení skoro 214 miliard korun. Ale na důchodech a...  celý článek

Majitel vinařství v Kutné Hoře Lukáš Rudolfský
Obnovuje staré vinice a vyrábí naturální víno. Učí se od něj i cizinci

Lukáš Rudolfský je původně ajťák. K podnikání se dostal úplně náhodou, ale v zemědělství se našel. Vyrábí zcela přírodní nápoj, obnovuje středověké vinice a...  celý článek

Simone Giovannozzi
Netradiční zaměstnání: Se psy hledá lanýže a slušně vydělává

Říkají mu Simone Tartufi, tedy Simone Lanýž. To proto, že se živí prodejem aromatických hub. Dodává lanýže do špičkových italských, francouzských, německých...  celý článek

Dumrealit.cz/Development
Obchodník - realitní specialista

Dumrealit.cz/Development
Zlínský kraj
nabízený plat: 35 000 - 100 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.