Vysokoškoláci očekávají od prvního zaměstnavatele růst a finanční zázemí

Co si slibují vysokoškoláci od budoucí kariéry? Z výsledků studie poradenské společnosti Pricewaterhouse Coopers je zřejmé, že ke třem nejvýznamnějším očekáváním absolventů - vysokoškoláků patří dosažení rovnováhy mezi osobním životem a profesní kariérou, vytvoření finančního zázemí a možnost stát se profesionálem ve zvoleném oboru. Studie byla provedena v jedenácti zemích na pěti kontinentech a 36 univerzitách. Celkově se jí zúčastnilo 2500 studentů, z nichž 87 procent studovalo ekonomické směry. "Šetření pomáhají získat společnostem reálný obraz o požadavcích budoucích klíčových pracovníků a o jejich představě úspěšné kariéry," říká Iva Šubrtová, personální manažerka Pricewaterhouse Coopers. Studenti si představují průměrně čtyřicetihodinový pracovní týden a u svého prvního zaměstnavatele by rádi setrvali více než čtyři roky. Mezi jejich nejoblíbenější zaměstnavatele patří Procter and Gamble a Goldman Sachs - na třetím a čtvrtém místě skončili členové takzvané velké pětky Andersen Consulting a PricewaterhouseCoopers. Rozdíly mezi názory na budoucnost u tuzemských a zahraničních studentů jsou nepatrné. Jediný významnější rozdíl je podle Ivy Šubrtové pouze v ochotě tuzemských studentů tvrdě pracovat, a to i na úkor volného času, a dále se vzdělávat.