Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Vyzkoušejte kurzy osobnostní typologie

aktualizováno 
Zaměstnavatelé si uvědomují, že výkon jejich zaměstnanců ovlivní, jestliže dobře funguje komunikace uvnitř firmy. Prvním krokem mohou být kurzy osobnostní typologie.
Na semináři se naučíte otevřeně diskutovat a odbourat mnohaleté konflikty.

Na semináři se naučíte otevřeně diskutovat a odbourat mnohaleté konflikty. | foto: Profimedia.cz

Každý má v sobě potenciál, který využívá jen v omezené míře. "Až když poznáte sami sebe, otevřete si dveře k zajímavější a zábavnější práci, k lepšímu výkonu, ale i k novým zájmům a myslím, že to nepřeženu, když řeknu, že k plnohodnotnějšímu životu," říká Zuzana Macáková, spolumajitelka firmy Mab Partners, která se specializuje na koučování a rozvoj vrcholových manažerů.

Může člověku v další kariéře pomoci, když nejprve pozná sám sebe, své možnosti a naučí se s tím pracovat?
Všichni chápeme, že když se nám dostane do ruky pomůcka, kterou neovládáme, je nutné se s ní naučit zacházet. Také naše mysl je takovým nástrojem, který je pro nás pořád trochu neznámou. Když pak odhalíme příčiny svého jednání a své skryté motivace, můžeme si vybrat. Buď se sebou chceme něco dělat, nebo ne.

Můžete blíže představit kurzy osobnostní typologie?
Tyto semináře jsou inspirované typologií Myersové a Briggsové (odtud název kurzy MBTI - Myers Briggs Type Indicator), která vychází z teorie Carla Gustava Junga. V USA a západní Evropě se tato typologie úspěšně využívá pro rozvoj jednotlivců a firem již více než šedesát let. Dnes pomáhá sedmdesáti procentům největších amerických firem při rozvoji jejich zaměstnanců.

K čemu může kurz osobnostní typologie firmě pomoci?
Obecné semináře pomáhají jednotlivcům ujasnit si přednosti, objevit rezervy a pochopit, že moje vnímání světa může být velmi odlišné od pohledu ostatních. Samo toto poznání přináší větší pochopení, toleranci a ochotu spolupracovat. "Pokročilejší" firemní semináře se zaměřují na určitou oblast, například předcházení konfliktů a jejich řešení, motivaci a vedení lidí, koučování, vytváření týmů, práci v něm, zacházení se stresem a další dovednosti.

Naše semináře se konají vždy formou cvičení, kdy si účastníci zkoušejí vše na vlastní kůži. První z těchto cvičení ukazuje, že každý z nás vidí svět jinak. Během semináře například technici a obchodníci pochopí, že si v práci nedělají "naschvály", ale doopravdy vidí věci jinak. To jim pomůže začít otevřeně diskutovat a tímto odbourat mnohaleté konflikty.

Máte už zpětnou vazbu, zda kurzy firmám skutečně pomáhají?
Týmy, které projdou seminářem, lépe dovedou ocenit přednosti druhých a tolerovat odlišnosti. Debata se přenese z roviny "pracuješ špatně" do roviny "pracuješ jinak, pojďme se domluvit, jak využít tvé schopnosti a předejít konfliktům". Velkou výhodou MBTI je to, že na rozdíl od mnoha jiných dotazníků nehodnotí míru nějakého "dobrého" nebo "špatného" typu chování, nesrovnává s žádnou normou.

Autoři: ,


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Alex Craffonara
Byl u nás Murdoch či princ Albert, říká šéf luxusní horské restaurace

V nadmořské výšce dvou tisíc metrů servírují mořské plody, zvou ty nejznámější DJ a zdejší večírky jsou vyhlášené tak, že sem jezdí celebrity z celého světa....  celý článek

Martin Václavík
Před pěti lety se pustil do podnikání. Dnes dělá milionový byznys

Martin Václavík vystudoval geoinženýrství, ale podniká ve zcela odlišném oboru. Navrhuje a vyrábí dřevěné hodinky, brýle a další módní doplňky. Vypracoval se z...  celý článek

Ilustrační snímek
Nikdy dříve se nám nežilo lépe, vzkazují čeští milionáři

Nahlédnout do života bohatých Čechů, kteří mají na svých kontech miliony, není snadné. Už po několik let se o to snaží unikátní průzkumy bank. Přímým...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.