Vzbuďte v sobě motivaci, i když vyprchala

Dává vám vaše okolí najevo, že patříte do starého železa? Nebo jste dokonce ztratili práci a všude, kde se ucházíte, cítíte, že raději vezmou sice neschopného, ale hlavně mladého? Nebo se na vás dívají kolegové skrz prsty z nějakého jiného důvodu? Pak zajásejte. Život vám totiž připravil skvělou motivační situaci. Příležitost mobilizovat své psychofyzické síly, svůj talent a všem to ještě ukázat! Kdo chce druhým ukázat, že je lepší, než oni si myslí, tomu jde zpočátku práce na sobě lehce. Jako po másle.

Počáteční nadšení způsobí, že prvním dvěma lekcím angličtiny věnujete místo plánované hodiny třeba hodinu a půl. První den nové skvělé diety jíte dokonce ještě střídměji, než ona předepisuje. Vše je nové, atraktivní, změna životního stylu příjemná a myšlenky na skvělý výsledek všudypřítomné a opojné. Avšak opadnutí a vyprchání počátečního nadšení přichází v těchto případech asi tak často, jak často přichází zima po létě. Najednou je lákavé všechno jiné, jen ne ta protivná šestá lekce angličtiny s nepříjemnou gramatikou. Najednou je lákavý byť malinkatý zákuseček... a ďábel ve vaší mysli našeptává, že nejste otroci a že svět se pro jednou přece nezblázní. Snaživý člověk ve chvílích těchto krizí vynaloží vůli. Maximum, kterého je schopen. A výsledek je... nikoliv úspěch, ale prodloužení útrpné agonie, ještě další zevšednění a zošklivení dlouhodobého projektu práce na sobě a přímá cesta do pekel definitivního ztroskotání. Nespoléhejte jen na vůli. Ve chvílích krizí znovu tvořivě myslete na cíl. Znovu si barvitě představujte, jak to bude krásné, až složíte zkoušku z angličtiny a všem ukážete, nebo zeštíhlíte do krásy. Představivost vám pomůže přenést se přes krizi až do fáze, kdy se váš nový styl stane návykem. A pak skutečně všem ukážete.

Jak přijmout kritiku? Jak vyjít se spolupracovníky či jak se vyrovnat se stresem? Odpovědi na tyto otázky najdete v seriálu 100 rad, jak být úspěšnější v práci. Připravujeme ho s docentkou Evou Bedrnovou z pražské VŠE a Davidem Gruberem, autorem knih s touto tematikou.

Zdravá míra sebevědomí a ambicióznosti je určitě předpokladem úspěchu v řídící funkci. Musí být však podloženy schopnostmi a znalostmi. Dobrý manažer by měl podporovat sebevědomí schopných lidí, protože sebevědomí lidé hledají obvykle méně komplikované a přímější řešení problémů.

Co jsme psali a co si přečtete

64. Jak nedělat za druhé
65. Jak nejlépe prodat své dovednosti
66. Já jim ukážu!
67. Přátelství na pracovišti
68. Jak si získat šéfa