Důvodem, proč jich pracuje tak málo, je strach zaměstnavatelů, že budou mít s takovým pracovníkem více práce. Problémem jsou také obavy handicapovaných, že je nikdo nebude chtít a že přijdou o sociální dávky.
"Stále se setkáváme s tím, že zdravotně postižení nevědí, že mohou pracovat. Domnívají se, že budou potrestáni odebráním invalidního důchodu, což je nesmysl," vysvětluje ředitelka Nadačního fondu pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením Jana Potměšilová. Nyní podle ní práci hledá jen pět procent postižených.
"Dnes je otázka zaměstnávání problematická i pro řadu zdravých lidí. Pro postižené to platí dvojnásobně. Zůstat doma a spoléhat se na sociální dávky je cesta do pekel. Je nutné jít zaměstnání vstříc, hledat a nebát se," říká na webu Burza práce Konta bariéry vozíčkář Radek Musílek, který po několika měsících našel uplatnění jako učitel a mluvčí Jedličkova ústavu.
Pracovních nabídek přibývá
Mezi zaměstnavateli se situace podle odborníků rok od roku zlepšuje a míst pro postižené pomalu přibývá. "Každý měsíc nás osloví pět až deset nových zaměstnavatelů. Někteří u nás vystaví nabídku jednou za čas, někteří hledají pravidelně. Co se týká nabídek samotných, průměrně jich zveřejňujeme 10 až 15 měsíčně. Jsou různorodé, což je dobře, nejde jen o nabídky telefonních operátorů," říká Eva Hajdušková z Konta bariéry.
Její organizace, stejně jako mnoho občanských sdružení působících v České republice se pokouší oslovit podniky ve všech regionech a přesvědčit je o tom, že mohou nabídnout v podstatě jakoukoli pozici, pokud jim to dovolí prostředí.
Může se hoditMáte handicap a rádi byste pracovali? Využijte naši nabídku pracovních míst s označením, která jsou vhodná pro osoby s postižením. Nabídky práce získáte na www.jobdnes.cz Hledáte práci a nevíte jak je to s invalidním důchodem a zaměstnáním? Máte na trhu práce nějaké výhody? Pokud potřebujete poradit, využijte služeb naší poradny, kterou najdete ZDE. |
Nabídli jsme zkrácený úvazek a práci v provozu
"Zaměstnáváme 46 lidí se zdravotním znevýhodněním, kteří u nás pracují na základě pracovní smlouvy, pět lidí má dohodu o pracovní činnosti. Většina z nich pracuje na pozici zaměstnance provozu restaurace nebo hostesky, jedna slečna je vedoucím úseku," říká tisková mluvčí McDonald´s Drahomíra Jiráková, podle níž mají tito zaměstnanci zkrácený hodinový úvazek a pracují spíše ve středně velkých a větších restauracích, kde je provoz a návštěvnost zákazníků rovnoměrněji rozložena.
"V kuchyni většinou připravují saláty, zajišťují úklid, separují odpad. Jeden ze zaměstnanců na vozíku výborně zastává úlohu na drive okně, kdy si zákazník objednává z automobilu," dodává Jiráková, podle níž si handicapovaní práce hodně váží, jsou svědomití a patří mezi ty nejloajálnější, i když jsou pomalejší.
Stejně jako McDonald řeší otázku zaměstnanosti postižených i mnoho dalších velkých firem. Početná je ovšem i skupina podniků, které se k zaměstnávání postižených stavějí zády. Pokud mají více než 25 pracovníků, jsou povinni zaměstnat čtyři procenta osob se zdravotním postižením.
"Když tak neučiní, musí odebrat výrobky nebo služby od zaměstnavatelů, kteří takové osoby zaměstnávají, například od chráněných dílen, a to v hodnotě sedminásobku průměrné mzdy za každého postiženého. Celkem musí utratit 163 268 korun ročně. Nebo přímo do státního rozpočtu zaplatí částku 58 310 korun za jednu postiženou osobu," říká mluvčí ministerstva práce Viktorie Plívová.
Potvrdila, že ministerstvo plánuje v zaměstnávání handicapovaných změny. Ačkoliv zatím nechce prozradit jaké, s tím, že jde o pracovní verzi, na veřejnosti se mluví o změně podpory pro osoby se zdravotním znevýhodněním a o pečlivějších kontrolách pracovních podmínek.
Pracovní servery pro zdravotně postižené |
V současnosti působí v České republice zhruba 1 700 firem, které jsou chráněnými dílnami nebo mají více než 50procentní podíl handicapovaných zaměstnanců. Na jejich platy získávají příspěvek od úřadů práce ve výši až osm tisíc korun měsíčně.
Žádat mohou také o příspěvek na zřizování nových pracovních míst, tedy na nákup vybavení a zařízení. Maximální výše příspěvku je osminásobek až čtrnáctinásobek průměrné mzdy - ta je nyní 23 324 korun.
Sociální dávky někteří zdárně zneužívají - domluví se například s postiženým, "naoko" ho zaměstnají a státní příspěvek si rozdělí. I tomu by měly plánované změny zamezit. Zvýhodněni budou ti zaměstnavatelé zdravotně postižených, kteří svůj podnikatelský záměr nestaví na příspěvcích, ale na podnikatelské činnosti. "Konkrétní návrh předložíme na jaře," tvrdí Plívová.
