Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Z rodičovské rovnou na úřad práce: jeden měsíc připraví rodiče až o 10 tisíc

aktualizováno 
Podpora třináct tisíc, nebo jen tři tisícovky? Pro Lucii, která po rodičovské dovolené nastupuje místo do původního zaměstnání na úřad práce, dost zásadní rozdíl. A stejně tak pro řadu dalších matek, jejichž pracovní poměr rodičovskou dovolenou nepřežil.
Ilustrační foto

Ilustrační foto | foto: Profimedia.cz

"Mohu při výpočtu podpory v nezaměstnanosti vycházet z platu, který jsem měla před nástupem na mateřskou?" obrátila se s dotazem Lucie na redakci iDNES.cz. Obávala se totiž, zda jí nakonec úřad nevyměří jen zákonem stanovenou minimální částku, tedy necelých 3 500 korun.

V Luciině případě byla nakonec odpověď snadná, v některých situacích ale nemají jasno ani právníci.

Modelový příklad - shrnutí variant

Čistý průměrný měsíční příjem matky je 28 000 korun.

V případě plné podpory v nezaměstnanosti by 65 %, resp. 50 % a 45 % činilo 18 200, resp. 14 000 a 12 600 korun. Strop podpory je však 13 307 korun.

Varianta č. 1 - Po dobu 3 let pouze péče o děti
Podpora v nezaměstnanosti:
1. a 2. měsíc: 3 441 korun
3. a 4. měsíc: 2 753 korun
zbytek podpůrčí doby: 2 524 korun

Varianta č. 2 - V posledních 3 letech 12 měsíců matka pracovala
Podpora v nezaměstnanosti:
1. a 2. měsíc: 13 307 korun
3. a 4. měsíc: 13 307 korun
zbytek podpůrčí doby: 12 600 korun

Varianta č. 3 - Matka před nástupem na mateřskou a rodičovskou nepracovala
Podpora v nezaměstnanosti:
1. a 2. měsíc: 3 441 korun
3. a 4. měsíc: 2 753 korun
zbytek podpůrčí doby: 2 524 korun

Varianta č. 4 - Po dobu 3 let odpracováno méně než 12 měsíců
1. Matka pracovala na počátku tříleté doby
Podpora v nezaměstnanosti :
1. a 2. měsíc: 3 441 korun
3. a 4. měsíc: 2 753 korun
zbytek podpůrčí doby: 2 524 korun

2. Matka pracovala na konci tříleté doby - 2 výklady zákona
Podpora v nezaměstnanosti :
1. a 2. měsíc: 3 441 korun, nebo 13 307 korun
3. a 4. měsíc: 2 753 korun, nebo 13 307 korun
zbytek podpůrčí doby: 2 524 korun, nebo 12 600 korun

Důchodové pojištění není totéž co doba důchodového pojištění

Matka (resp. rodič), která v posledních třech letech alespoň 12 měsíců pečovala o dítě do věku 4 let či odváděla pojistné na důchodové pojištění, má nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Ještě v loňském roce těmto matkám stačilo, aby se jim podpora 

doba důchodového pojištění

Doba, kdy zaměstnanec odvádí pojistné. Rodiče na rodičovské dovolené se netýká.

vypočítala z předchozího průměrného čistého výdělku, pouhá účast na důchodovém pojištění v délce minimálně 12 měsíců za poslední tři roky.

"V současné době pro podporu v nezaměstnanosti nestačí pouhá existence pracovního poměru, ale je nutné získat dobu důchodového pojištění. To je doba, kdy zaměstnanec odvádí pojistné, což se rodiče na rodičovské dovolené netýká," uvedl právník Ondřej Načeradský, vedoucí Občanské poradny v Praze na Jižním Městě. "Rodič má sice důchodové pojištění, ale nemá dobu důchodového pojištění, protože nepracuje," upřesnil Načeradský.

Nárok na podporu v nezaměstnanosti sice získává, ale pouze v minimální výši, která je vypočítána z průměrné mzdy v Česku. První dva měsíce je to 3 441 korun, třetí a čtvrtý měsíc 2 753 korun a po zbývající dobu 2 524 korun.

Vzhledem k tomu, že variant, které v rozhodném období tří let mohou pro rodiče nastat, je více, pokusili jsme se je shrnout do několika základních a na nich ukázat, jak je tomu s výší podpory.

podpora v nezaměstnanosti od ledna 2009

Výše podpory:
- První dva měsíce 65 % průměrného čistého výdělku, maximálně však 13 307 korun

- Další dva měsíce 50 % průměrného čistého výdělku, maximálně však 13 307 korun

- Po zbytek podpůrčí doby 45 % průměrného čistého výdělku, maximálně však 13 307 korun

Délka podpory:
- Do 50 let 5 měsíců

- Od 50 do 55 let  8 měsíců

- Nad 55 let věku 11 měsíců

Varianta č. 1 – Po dobu tří let pouze péče o dítě

Rodič je doma s dítětem přesně tři roky ode dne jeho narození. Po celou dobu pouze řádně pečuje o své dítě, nepracuje a pobírá rodičovský příspěvek. Vzhledem k tomu, že v průběhu rodičovské skončil jeho pracovní poměr, nenašel si jiné zaměstnání, zaregistruje se na úřadu práce.

Tento případ je jasný. Rodič splňuje podmínku nároku na podporu v nezaměstnanosti, ale protože za poslední 3 roky neodpracoval požadovaných nezbytných 12 měsíců, má nárok na podporu pouze v minimální výši 3 441 korun.

Kdy mohou matky na rodičovské dovolené dostat výpověď

Zaměstnavatel může dát matce pečující o dítě na rodičovské dovolené výpověď pouze ze dvou důvodů:

- ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část,
- přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část.

Po návratu z rodičovské může dát zaměstnavatel matce kromě výše zmíněných důvodů výpověď i tehdy, stane-li se nadbytečnou, nebo z jiných organizačních důvodů.

Zdroj: Zákon č. 262/2006 Sb. zákoníku práce, §52, odst. a,b,c

Trochu odlišný případ může nastat ve chvíli, kdy ihned po ukončení rodičovské dovolené nastoupí matka zpět do práce a dostane výpověď. Nezáleží na tom, zda ihned či po několika dnech, týdnech, či měsících. Podstatné je to, že od nástupu po rodičovské zpět do zaměstnání do ukončení pracovního poměru neuplyne 12 měsíců.

minimální výše podpory

- 1. a 2. měsíc
3 441 korun

- 3. a 4. měsíc
2 753 korun

- zbytek doby
2 524 korun

Podle zkušeností Ondřeje Načeradského se matky žádající o podporu v nezaměstnanosti setkávají se dvěma přístupy. Na některých úřadech jim je přiznána pouze minimální podpora 3 441 korun, na jiných jim naopak spočítají podporu na základě průměrného čistého měsíčního příjmu ze zaměstnání, do kterého se po rodičovské vrátily. Tato situace vyplývá ze skutečnosti, kdy úřady práce nemají žádné závazné pokyny, jak se v těchto případech zachovat.

Ondřej Načeradský se kloní k druhému způsobu výpočtu podpory v nezaměstnanosti: "Dle našeho názoru má matka nárok na výpočet plné podpory z průměrného čistého příjmu, který měla v zaměstnání po nástupu z rodičovské dovolené, i když nesplňuje základní podmínku odpracovaných 12 měsíců. Důležité je, že po ukončení rodičovské pracovala."

Varianta č. 2 – V posledních 3 letech rodič 12 měsíců pracoval

Druhá varianta zohledňuje případy, kdy rodič v rozhodné době tří let odpracoval (odváděl pojistné) alespoň 12 měsíců. Nezáleží již, zda těchto 12 měsíců bylo odpracováno souvisle či po částech. Pak v případě, že jeho pracovní poměr skončí v posledních třech letech, bude mu po ukončení rodičovské dovolené vyplácena plná podpora vypočítaná z průměrného čistého příjmu v předchozím zaměstnání.

Do této varianty spadá i příběh naší čtenářky Lucie, která ihned po ukončení mateřské nastoupila zpět do svého původního zaměstnání. Pracovala nepřetržitě 15 měsíců. Protože však po určité době nebylo možné skloubit pracovní povinnosti s péčí o dítě, požádala o možnost čerpání rodičovské dovolené. Ta jí končí za čtyři měsíce.

Bohužel i v jejím případě došlo k situaci, že zaměstnavatel zkrachoval, a pokud paní Lucie nenalezne jinou práci, bude se muset evidovat na úřadu práce a žádat o podporu v nezaměstnanosti. Vzhledem k tomu, že splňuje podmínku odpracovaných 12 měsíců v uplynulých třech letech, bude jí přiznána plná podpora vypočítaná z průměrného čistého příjmu v předchozím zaměstnání.

spočítejte si výši podpory v nezaměstnanosti

Varianta č. 3 – Před nástupem na mateřskou a rodičovskou matka nepracovala

Matka před otěhotněním byla registrována na úřadu práce, kde pobírala podporu v nezaměstnanosti vypočítanou z průměrného čistého příjmu v předchozím zaměstnání. Po několika měsících otěhotněla a porodila. Doma s dítětem byla dva roky. V rozhodné době tří let opět neodpracovala požadovaných 12 měsíců, bude-li žádat o podporu v nezaměstnanosti, bude jí opět přiznána pouze v minimální výši 3 441 korun.

Varianta č. 4 – Po dobu tří let odpracováno méně než 12 měsíců

Tuto variantu rozebereme ze dvou pohledů odvíjejících se od odpracované doby kratší než 12 měsíců. Záleží na tom, zda jsou odpracovány na počátku tříleté doby či na jejím konci.

Matka za poslední tři roky nejdříve 11 měsíců pracovala, poté byla 25 měsíců s dítětem doma. V době, kdy byla na rodičovské dovolené, skončil její pracovní poměr. Hlásí se na úřadu práce a žádá o podporu. Ta jí bude vyměřena pouze v minimální výši, protože nesplnila podmínku odpracovaných minimálně 12 měsíců.

Odlišná situace nastane ve chvíli, kdy za poslední tři roky matka nejdříve byla 25 měsíců s dítětem na rodičovské dovolené, poté nastoupila do práce, kde po 11 měsících její pracovní poměr skončil. Hlásí se na úřadu práce a žádá o podporu. Opět se dostáváme do situace, kdy se matka může setkat s dvojím výkladem zákona. Na některých úřadech jí přiznají plnou podporu vypočítanou z průměrného čistého příjmu v předchozím zaměstnání, na jiných naopak pouze v minimální výši.



Hypotéční kalkulačka

let %
Vypočítat
Měsíční splátka Zjistit přesnější výpočet


Hlavní zprávy

Miroslav Hošek - Lenka Hospodková
KUCHAŘ/KA - Restaurace Tisůvka

Miroslav Hošek - Lenka Hospodková
Kraj Vysočina
nabízený plat: 18 000 - 20 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.