Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Zaměstnanec musí své výdaje z cesty doložit příslušnými doklady

  11:00aktualizováno  11:00
Každému zaměstnanci vyslanému na pracovní cestu přísluší určité cestovní náhrady, na jejichž vyplacení má nárok. To znamená, že zaměstnavatel je při splnění zákonných podmínek povinen mu tyto náhrady přiznat a vyplatit. Pokud by tak neučinil, mohl by se jich zaměstnanec v krajním případě domáhat soudní cestou.

Rovněž není možné, aby se jich vzdal - ať formou jednostranného prohlášení, nebo po dohodě se zaměstnavatelem. Zákon o cestovních náhradách definuje náhradu prokázaných jízdních výdajů, prokázaných výdajů na ubytování, stravné, náhradu prokázaných nutných vedlejších výdajů. Dále i náhradu prokázaných jízdních výdajů za cesty k návštěvě rodiny do místa, kde zaměstnanec trvale bydlí, nebo do místa, které si se zaměstnavatelem předem dohodl a kde bydlí jeho rodina ­ pod podmínkou, že pracovní cesta trvá více než sedm po sobě následujících dnů. Takovou hrazenou cestu za rodinou však může zaměstnanec podniknout maximálně jednou týdně a musí jít o tuzemskou pracovní cestu.

Veškeré výdaje, které zaměstnanec vůči zaměstnavateli nárokuje, s výjimkou stravného, je povinen doložit příslušnými doklady. V případě, že některý doklad ztratí nebo si jej zapomene vyžádat, může mu tento výdaj zaměstnavatel uhradit ve výši, kterou sám uzná, například na základě prohlášení zaměstnance o tom, že vydal určitou částku, a jeho žádosti o úhradu tohoto výdaje. Zaměstnavatel to může, ale nemusí udělat. Náhradou prokázaných jízdních výdajů jsou myšleny náklady na jízdenky, letenky, lehátka, místenky nebo na jízdu taxíkem. S poskytováním náhrad za ubytování nejsou v praxi asi žádné problémy, jen je třeba připomenout, že v případě, že zaměstnanec na pracovní cestě bydlí například u příbuzných nebo známých, není možné mu v takovém případě poskytnout náhradu za takové ubytování, protože mu s jeho obstaráním žádné výdaje nevznikly.

Výše stravného je odlišná v případě domácí a zahraniční pracovní cesty a podrobněji se mu budu věnovat v některém z příštích dílů. Nutnými vedlejšími výdaji jsou výdaje, které zaměstnanec musel v souvislosti s pracovní cestou učinit a které přímo souvisí s prací pro zaměstnavatele na pracovní cestě. Může se jednat například o cestovní pojištění, náklady na telefonování, dálniční známky, poplatek za použití dálnice, za parkování, za směnu peněz, za úschovu zavazadel nebo například vstupné na veletrh. V žádném případě však nemůže zaměstnavatel hradit zaměstnanci pokuty, které mu byly během pracovní cesty uděleny.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
O kolik peněz přijdete na nemocenské a jak finanční ztrátu zvládnout

Onemocnění nebo úraz jsou nepříjemné záležitosti. A když se jejich léčba prodlouží, situace se ještě víc komplikuje, a to po finanční stránce. Jak se připravit...  celý článek

Ilustrační snímek
Léčíte se? Komplikace na dovolené vám pojištění nezaplatí

Dovolená je zaplacená, rodina se těší, ale kromě balení a zařizování provozu opuštěné domácnosti je třeba dodělat spoustu věcí v práci. Dovolenou si člověk...  celý článek

Ilustrační snímek
V Česku už se dá pojistit pro případ teroristického útoku

Teroristických útoků v Evropě a dovolenkových destinacích, při kterých zahynuli nebo byli zraněni lidé, se v posledních letech událo několik. Donedávna se na...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.