Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Zaměstnávání handicapovaných s problémy i v EU

  11:00aktualizováno  11:00
Končící rok postižených kromě toho, že zvýšil citlivost veřejnosti vůči problémům podstatné části populace, měl posloužit i jako odrazový můstek k dalším programům a krokům. A to i v oblasti jejich zaměstnatelnosti.

Antidiskriminační zákon čeká

Situaci postižených v Evropské unii, z nichž podle dřívějších odhadů má práci asi jen 42 procent, míní pravidelně sledovat Evropská komise; první zpráva o stavu v rozšířené unii se čeká v roce 2005. "Problémy nevyřeší jen sociální dávky, ale nadstandardní přístup," míní náměstkyně ministra práce a sociálních věcí Ludmila Müllerová.
Připouští, že změny jsou díky uplynulému Evropskému roku postižených patrně zjevnější u nevládních organizací i u handicapovaných než ve světě politiky, například ve stadiu přípravy zůstává antidiskriminační zákon. Začaly však pracovat instituce jako národní rada postižených či vládní výbor.

Záleží také na vyspělosti země

Prakticky všechny vyspělé země světa přijímají v posledních letech zákonné normy, kterými se snaží zlepšit postavení a ochranu zdravotně postižených osob a zajistit jejich rovnoprávnost. Realizovat tato opatření se daří s rozdílnými výsledky, což převážně závisí na stupni rozvoje té které země. Například ve Francii mají nezaměstnaní handicapovaní nárok na zvláštní dávku. Loni ji pobíralo asi 200 tisíc lidí. Pokud jde o jejich zaměstnávání, každý podnik s více než dvaceti pracovníky musí mít mezi svými zaměstnanci nejméně šest procent handicapovaných. Této úrovně se však nedosahuje nejen v soukromém, ale ani ve státním sektoru.
Handicapovaní v Německu jsou převážně velmi mobilní a na první pohled solidně integrovaní. Vláda zahájila v roce 1999 program vytváření 50 tisíc pracovních míst pro postižené převážně ve státním a veřejném sektoru. Počet nezaměstnaných tělesně postižených se od té doby snížil o 24 procent. Bezpříkladně se zvýšil podíl těchto osob zaměstnaných u státních institucí.
Zdravotně postiženým v Rakousku stát poskytuje četné výhody.

Bariéry postupně mizí a část invalidů má možnost najít si práci. V zaměstnání požívají lidé s výraznějším zdravotním postižením různé výhody a jistoty, například před výpovědí či snížením výdělku. Jak zdravotně postiženým pracovníkům, tak jejich zaměstnavatelům legislativa nabízí daňové výhody a podpory.
Každá firma má povinnost vytvořit na každých 25 zdravých zaměstnanců alespoň jedno pracovní místo pro invalidu.
Zaměstnávání invalidů směrem na východ od České republiky je velkým problémem. Na Slovensku je vysoká nezaměstnanost, a nedaří se proto více zaměstnávat handicapované.
Stát neposkytuje zaměstnavatelům invalidních lidí daňové úlevy. Firmy se však mohou ucházet o příspěvky na vytvoření pracovních míst pro zdravotně postižené zaměstnance.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Nikdy dříve se nám nežilo lépe, vzkazují čeští milionáři

Nahlédnout do života bohatých Čechů, kteří mají na svých kontech miliony, není snadné. Už po několik let se o to snaží unikátní průzkumy bank. Přímým...  celý článek

Ilustrační snímek
Čísla ČSSZ: Kolik platíme na důchod a na co se vybrané peníze použijí

Za první polovinu roku vybrala Česká správa sociálního zabezpečení od lidí na pojistném na sociální zabezpečení skoro 214 miliard korun. Ale na důchodech a...  celý článek

Ilustrační snímek
Kvíz: Vyznáte se v novelizovaném zákoníku práce?

Slovo „práce“ zadávají lidé do vyhledávačů nejčastěji v září. Je to možná proto, že řada těch, kteří uvažují o změně zaměstnání, si nechává léto na rozkoukání...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.