Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Firmy mají brát víc lidí z agentur. Odradí to investory, míní odborník

aktualizováno 
Ministerstvo práce a sociálních věcí chce stanovit firmám 15procentní kvótu na podíl agenturních zaměstnanců. V Česku je přitom podíl těchto pracovníků nižší než v mnoha jiných zemích. Co může zavedení kvóty znamenat, vysvětluje Erik Švarcbach z personálně-poradenské společnosti McROY Czech.

V roce 2010 byl počet všech přidělených agenturních zaměstnanců v České republice téměř 70 tisíc. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Agenturním zaměstnáváním se myslí dočasné umístění zaměstnance agentury práce k výkonu práce u jiného zaměstnavatele. Ten nepřijímá zaměstnance od agentury do pracovního poměru, ale pouze si jej „pronajímá“ na nějakou dobu.

Například ve Velké Británii je ve srovnání s Českem podíl agenturních pracovníků čtyřnásobně vyšší a v Nizozemsku trojnásobný.

Podíl agenturních zaměstnanců v ekonomicky aktivní populaci

V roce 2010 byl počet všech přidělených agenturních zaměstnanců v České republice téměř 70 tisíc, během krize poklesl, ale aktuálně se odhady pohybují okolo 100 tisíc.

Údaje ze zahraničí ukazují, že Česká republika patří k zemím s nižším podílem agenturních zaměstnanců. Pro srovnání jednotlivých zemí se používá podíl agenturních zaměstnanců na celkovém počtu ekonomicky aktivní populace. Zatímco v Česku dosahuje 0,9 procenta, v Maďarsku je dvojnásobný, v Nizozemsku trojnásobný a v Británii dokonce čtyřnásobný.

Zavedení kvóty by ovlivnilo pracovní trh

Tuzemské firmy zpravidla nemívají více než 15 procent agenturních zaměstnanců, avšak v mnoha situacích tento limit překročí kvůli aktuální situaci na trhu.

Nepřehlédněte

Proto by zavedení patnáctiprocentní kvóty pro zaměstnavatele zásadně ovlivnilo zaměstnanost a atraktivitu České republiky pro investory a zaměstnavatele. Tento krok může mít za následek dramatické snížení flexibility pracovního trhu, snížení konkurenceschopnosti Česka při získávání nových investorů. Je například velmi pravděpodobné, že by zde korejské automobilky přestaly rozšiřovat své závody. Mohlo by znamenat také odliv současných investorů a v konečném důsledku ztrátu zaměstnání pro stovky tisíc lidí.

Co je agenturní zaměstnávání

  • Jako zaměstnanec agentury práce se musíte smířit s tím, že vaše práce je časově omezená a dosti nejistá.
  • Firmy si vás najímají především při náhlých výkyvech ve výrobě. Řeší novou zakázku, tak si vás na čas „půjčí“, abyste kmenovým zaměstnancům například na tři měsíce, půl roku nebo na rok, pomáhali. 
  • Loni našlo zaměstnání přes agenturu zhruba sto tisíc lidí.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Koláče bez práce: jak to bylo a je s pracovní dobou a zkrátí se někdy?

Pondělní ráno. Ten bezútěšný pohled na konec pracovního týdne. Úterý, částečné smíření. Středa, utrpení vrcholí. Čtvrtek, malá naděje. Pátek jupííí! Budeme...  celý článek

Takhle životopis vypadat nemá.
Písmo i velikost fotky. Které chyby v životopise vás vrátí na „pracák“

Toužíte po lepší práci, ale často vás ani nepozvou na přijímací pohovor. Možná totiž dostáváte od personalistů minusové body, ještě než vás uvidí. Na co si dát...  celý článek

Ilustrační snímek
Do penze chceme jít v 65 letech, vzkazují mladí. Jak to vidí sociolog

Generace mladých lidí mění životní postoje, nemíní pracovat nepřetržitě až do smrti. Do penze by chtěli odejít nejraději před dosažením šedesátky či nejpozději...  celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.