Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Zaměstnavatel mi střádá na penzi

  10:00aktualizováno  10:00
Odmítá vám zaměstnavatel zvýšit plat? Je to pro něj příliš nákladné? Můžete si V PRÁCI PŘILEPŠIT a on současně ušetřit. Jak? Ať vám přispívá na důchodové připojištění.

Máte strach, že v důchodu vaše životní úroveň klesne o několik příček? Pak si již jistě střádáte na penzi. A abyste na to nebyli sami, může vám s tím pomoci i váš zaměstnavatel. Ti chytří to již dělají - šetří tak totiž vlastní náklady.

Čtyřmi stovkami měsíčně přispívají zaměstnancům na penzijní připojištění v píseckém Jitexu. "Ne však každému. Jen těm, kteří u nás odpracovali jeden rok," říká personální ředitel Jitexu Miroslav Košta. Podmínky, za nichž zaměstnavatel svým lidem přispívá na penzi, se různí. Záleží na dohodě mezi ním a zaměstnanci či odbory. Nástrojárna Narex Česká Lípa na základě ujednání v kolektivní smlouvě přispívá 250 korunami měsíčně, a to zaměstnancům s minimálně tříletou praxí ve firmě.

"Každý si přitom zvolí ,svůj' penzijní fond a o příspěvek se musí přihlásit," vysvětluje ekonomický ředitel Narexu Miloslav Polívka. V Jihomoravské plynárenské zase přispívají zaměstnancům 200 až 500 korunami měsíčně, a to hned po ukončení zkušební doby.

Podle ministerstva financí činil v roce 2004 průměrný příspěvek zaměstnavatele 426 korun měsíčně, o rok dříve dosahoval 393 korun.

Přesvědčte své šéfy

Počítač v práci? I kvůli erotice.
Více ZDE.

Proč by měl zaměstnavatel připlácet zaměstnancům na penzijní připojištění? Zajisté i kvůli jejich vyšší loajalitě a zlepšení vztahu k firmě, kde pracují. Ale hlavně kvůli úspoře na mzdových nákladech. Zasílání určité částky na penzi zaměstnance jej vyjde levněji než navýšení mzdy o stejnou částku (viz tabulka). S náklady na mzdu totiž rostou odvody na pojištění a zálohy na daně z příjmů zaměstnance. Přispíváním na penzijní připojištění si zaměstnavatel sníží své daně, přičemž částka nepodléhá platbám sociálního a zdravotního pojištění.

Připlácení na penzi je pro mnoho firem součástí běžných zaměstnaneckých výhod vedle příspěvků na stravování, dojíždění, telefonování a podobně. "Firmy, které vyčerpaly možnosti penzijního připojištění, začínají využívat také životní pojištění. Běžná jsou také manažerská pojištění pro vybrané pracovníky a skupinová riziková pojištění," říká Pavel Hulák, ředitel divize Zaměstnanecké výhody Fincentra.

Výmluvy, výmluvy

"Někteří zaměstnavatelé odmítají přispívat na penzijní připojištění kvůli administrativní náročnosti," říká Hulák. "Ale jde spíše o výmluvu. Vždyť moderní informační systémy řeší přispívání firmy jednoduše jako součást mzdové a personální agendy a penzijní fondy mají sjednocenou metodiku hromadných plateb," dodává.

Jako výmluva neobstojí ani častá fluktuace zaměstnanců, kvůli níž nemá cenu přispívání zakládat. "Smlouva o penzijním připojištění je uzavřena mezi zaměstnancem a penzijním fondem. Takže v případě rozvázání pracovního poměru pokračuje účastník sám, například minimální, stokorunovou platbou," vysvětluje Pavel Hulák. V případě finanční tísně pak lze placení na rok přerušit. V krajním případě je možné smlouvu vypovědět. Ani tak však díky dosaženým úsporám na sociálním a zdravotním pojištění na obdrženém takzvaném odbytném neproděláte.

Jak, zaměstnavatel ušetří?

 

náklady na penzi*

Jak, zaměstnavatel ušetří?

navýšení mzdy

360

zvýšení čisté mzdy zaměstnance

360

0

navýšení hrubé mzdy

484

0

soc. a zdrav. poj. zaměstnavatele

169

0

soc a zdrav. poj. zaměstnance

61

0

daň z příjmu zaměstnance

61

360

celkové náklady zaměstnance

653

* Pozn.: Při hrubé mzdě 12 000 korun zaměstnavatel přidal zaměstnanci 360 korun

Kdo má a kdo nemá nárok dělat tajnosti se svými příjmy? Jaké jsou možnosti, jak zjistit majetkové poměry druhých? Povíme vám, jak je to v Česku ve srovnání s jinými zeměmi. Čtetě ZDE.




Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Když se sport stane neúmyslným viníkem. Situace, které stojí peníze

K nehodě dojde snadno. Stačí se vrhnout na sport a aktivity, na které je čas jen o dovolené či o víkendu. Škodu pak můžete způsobit nejen sobě, ale i jiným...  celý článek

Ilustrační snímek
Životní pojistku má více než polovina Čechů. Jaké jsou letošní novinky

Celkem 53 procent Čechů, kteří se dostali do vážné životní situace, přiznává, že to mělo výrazný vliv na jejich domácí rozpočet a finanční situaci rodiny. V...  celý článek

Ilustrační snímek
Povinné ručení pro cyklisty neexistuje, škody vyřeší jiné pojistky

Když způsobí nehodu na silnici řidič auta, uhradí škody pojišťovna z jeho povinného ručení. Na cyklisty se ale nic takového nevztahuje. Přitom jsou cyklisté...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

4 scénáře amerického útoku na KLDR: Vedly by k totální zkáze!
4 scénáře amerického útoku na KLDR: Vedly by k totální zkáze!

Vztahy mezi KLDR a USA se za poslední týden vyostřily víc, než za několik let. Zdá se, že válka mezi zeměmi je na spadn... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.